Prepustení dostanú odstupné vo výške šiestich mesačných platov. Spoločnosť odôvodňuje nepopulárny krok snahou o väčšiu efektivitu a menším počtom zákaziek, tvrdí český server iDnes.cz.
Najviac dotknutí budú ľudia priamo zo stavieb, ktorí dostanú asi dve tretiny z plánovaných výpovedí. Zvyšok budú pracovníci z kancelárií. Pokiaľ sa však stavebníctvo opäť vzchopí, spoločnosť sľubuje prepusteným, že pri novom nábore budú uprednostnení. Podnik taktiež priebežne konzultuje opatrenia s odbormi a zriadil i asistenčnú pomoc. Tá má prepusteným pomôcť nájsť novú prácu.
Okrem úbytku zákaziek sa na zúžení zamestnaneckých radov podieľala taktiež reštrukturalizácia celej skupiny. „Jedny z najdôležitejších súčastí reštrukturalizácie sú nové organizačné schémy divízií, úsekov a odborov. Hlavným výsledkom je zvýšenie produktivity a zníženie nákladov, čo skupine umožní lepšie čeliť súčasnej hospodárskej situácii,“ povedal generálny riaditeľ Skanska Dan Ťok.