"Zmenil sa systém odmeňovania. Okrem mzdy bol objem rôznych sociálnych benefitov do značnej miery znížený,“ vysvetľuje Martin Hošták z Republikovej únie zamestnávateľov. Kolektívne zmluvy na tento rok mzdami nahor nepohnú.
Kríza ako strašiak
Argumenty o zlej situácii na trhu dávajú zamestnávateľom v rokovaniach o nových kolektívnych zmluvách prevahu. "Hrozba straty zamestnania, ktorá sa často využíva aj ako nátlak zo strany zamestnávateľov, vyvoláva strach, ktorý určite nie je stavom, ktorý by bol pre zamestnanca výhodný,“ hovorí Stanislav Tarnovský, vedúci úseku ekonomiky a kolektívneho vyjednávania OZ KOVO. Jedným z hlavných problémov je, že bežný zamestnanec a často aj odboroví predáci nemajú dostatok informácií na posúdenie pravdivosti tvrdení zamestnávateľa.
| Komentár HN |
| Hladové doliny nám zostanú Platy na Slovensku v tomto roku ktovieako neporastú. S ročným posunom sa totiž na nich naplno prejavila kríza. Zotrvačnosť funguje aj v tejto oblasti a tak firmy pristúpili k škrtom v období, kedy by sa mala ekonomická situácia začať zlepšovať. |
"Odmeny a rôzne formy príplatkov sa krátili o desať, pätnásť i viac percent. V menšej miere sa vyplácali a vyplácajú profity ako napríklad časť 13. platu pred letnou dovolenkovou sezónnou a zimou,“ hovorí o aktuálnej situácii Ján Gašperan, viceprezident Konfederácie odborových zväzov SR. Podľa jeho slov zostali všetky benefity zachované len v štátnej a vo verejnej sfére. Minuloročné rokovania priniesli zvýšenie platov o päť až sedem percent, tento rok sa priemer pohybuje na jednom percente.
"Pred krízou sa kolektívne zmluvy uzatvárali najčastejšie na obdobie dvoch až troch rokov s podmienkou, že o mzdách sa môže otvoriť vyjednávanie každý rok počas ich platnosti,“ vysvetľuje Tarnovský. Podľa jeho slov sa v súčasnosti uzatvárajú zmluvy na jeden rok, pretože momentálne neexistujú objektívne ekonomické výhľady na dlhšie obdobie.
Výnimkou zatiaľ PSA
Väčšina spoločností chce zachovať aspoň stav z minulých rokov. "Na tento rok sme sa snažili hlavne o zachovanie podmienok z roku 2009,“ prezrádza Magdaléna Dobišová, vedúca oddelenia komunikácie skupiny Skanska.
Zvyšovanie na tento rok nenaplánoval ani Slovnaft. "Vzhľadom na fakt , že v roku 2009 zvýšenie základnej mzdy presahovalo viac ako dvojnásobok miery očakávanej ročnej inflácie, sa základná mzda v tomto roku zvyšovať nebude,“ vysvetľuje Anton Molnár, riaditeľ Podnikovej komunikácie spoločnosti Slovnaft.
Nárast platov o 1,5 percenta a istotu, že dva roky nedôjde k prepúšťaniu, si v novej kolektívnej zmluve vyrokovali zamestnanci PSA Peugeot Citroën. Výsledky rokovaní v ďalších dvoch našich automobilkách ešte nie sú uzavreté. "Momentálne prebiehajú rokovania, ktoré by sa mohli skončiť koncom februára. Nemienime pristupovať k žiadnym ústupkom. Ľudia nemôžu mať horšie podmienky ako mali v minulosti,“ povedal pre HN šéf odborov vo Volkswagene Slovakia Zoroslav Smolinský. Rokovania o mzdovej zložke prebiehajú aj v Kia Motors Slovakia.