Nórsko síce nie je členským štátom EÚ, voľný pohyb pracovných síl však rieši Dohoda o Európskom hospodárskom priestore, ktorého zmluvnou stranou je aj Nórsko. Od 1. mája sa rozšírili práva občanov desiatich nových členských štátov EÚ a uvoľnili sa podmienky na pobyt a čiastočne aj zamestnanie sa v Nórsku.
Pracovné povolenie
Ak chcete v Nórsku pracovať, potrebujete pracovné povolenie. Základnou podmienkou na jeho vydanie je prísľub nórskeho zamestnávateľa o konkrétnom zamestnaní. Prvým krokom, ktorý musí záujemca o zamestnanie v Nórsku urobiť, je oslovenie potenciálnych zamestnávateľov napríklad prostredníctvom nórskych služieb zamestnanosti AETAT. Rozdiel je však medzi uchádzačmi z tretích krajín a nových členských krajín EÚ. Pracovné povolenia pre uchádzačov z tretích krajín sa vydávajú najmä pre sezónne práce v poľnohospodárstve, lesníctve, prípadne pre špecializované profesie. Občania nových členských krajín musia pre vydanie pracovného povolenia spĺňať iba podmienky práce na plný úväzok, za mzdu obvyklú pre občana Nórska v danej profesii a za štandardných podmienok. Práve v tom spočívajú výhody, ktoré stanovila pre nových členov únie nórska vláda.
Registrácia
Cudzinec, ktorý chce v Nórsku byť dlhšie ako tri mesiace, sa musí zaregistrovať na miestnom registri obyvateľov. V závislosti od dĺžky vášho pobytu v Nórsku vám tu vystavia v preukaze D číslo alebo osobné ID číslo.
Daňová karta
Na získanie daňovej karty, ktorá umožňuje odvádzať odvody z vášho platu, musíte vyplniť žiadosť o vydanie daňovej karty pre cudzincov. Táto žiadosť je k dispozícii na každom miestnom daňovom úrade. Daňovú kartu treba odovzdať zamestnávateľovi, inak by musel zamestnávateľ odvádzať 50 % z vášho platu.
Povolenie na pobyt
Občania krajín EÚ/EHP môžu zadarmo požiadať o povolenie na pobyt v Nórsku podľa pravidiel platných v colnom priestore EÚ/EHP. O toto povolenie sa môže žiadať priamo v Nórsku alebo v krajine pôvodu. Procedúra vydávania povolení na pobyt pre občanov EÚ/EHP je jednoduchšia než procedúra vydávania ostatných typov povolení na pobyt. Predpisy umožňujú zamestnancovi aj zamestnávateľovi žiadať o povolenie na pobyt pre občana EÚ/EHP, ktoré umožní pobyt a prácu v Nórsku, avšak nezakladá nárok na usadenie sa v Nórsku.
Existujú tri spôsoby získania povolenia na pobyt:
-- Osobne podaná žiadosť na miestnej polícii. Dostavíte sa na miestnu políciu v okrsku, kde budete vykonávať zamestnanie a vyplníte žiadosť o vydanie povolenia na pobyt. K žiadosti je potrebné doložiť pasovú fotografiu, prísľub zamestnania vyplnený zamestnávateľom a pracovnú zmluvu.
-- Osobne podaná žiadosť na nórskej ambasáde v SR. Tie isté doklady na získanie povolenia na pobyt predložíte na ambasáde pred odchodom do Nórska.
Adresa veľvyslanectva Nórskeho kráľovstva v SR:
Palisády 29
811 06 Bratislava
Slovenská republika
Tel.: 00421/2 /5910 0100
Fax.: 00421/2 /5910 0115
E-mail: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript. pondelok -- piatok 8.30 -- 16.00 hod.
-- Žiadosť, ktorú podá váš zamestnávateľ. Zamestnávateľ môže podať žiadosť na nórskej polícii vo vašom zastúpení, potrebuje na to len vaše splnomocnenie, ktoré predloží na polícii, kde vo vašom mene vyplní žiadosť o vydanie povolenia na pobyt, pričom doloží tiež vašu pasovú fotografiu.
Vo väčšine prípadov vybavuje žiadosti nórska polícia a v prípade pochybnosti odstupuje žiadosti na imigračný úrad (UDI). Pokiaľ sa žiadosť vybavuje cez ambasádu, ide automaticky na UDI. V prípade záporného rozhodnutia UDI sa môžete odvolať. Povolenie na pobyt sa vydáva na obdobie jedného roka a môže sa predĺžiť na ďalších päť rokov.
Ako si nájsť zamestnanie
Databáza pracovných miest EURES
Verejné služby zamestnanosti všetkých členských krajín EÚ/EHP spolupracujúcich pri výmene informácií o životných a pracovných podmienkach možno získať na portáli http://europa.eu.int/eures. Sieť EURES disponuje aj databázou voľných pracovných miest, ktoré sú tu dostupné. EURES poradcu nájdu naši občania aj na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny. Mnoho užitočných informácií nájdete aj na národných stránkach EURES Nórsko http://www.eures.no/. Databáza všetkých voľných pracovných miest registrovaných nórskymi verejnými službami zamestnanosti AETAT je možné nájsť na: http://www.aetat.no/.
Ponuka práce telefonicky
Informácie o voľných pracovných miestach je možné získať aj cez telefón prostredníctvom Jobline (Grenn linje) na čísle +47 800 33 166 (pondelok -- piatok, 8.00 až 18.00 hod.). Túto službu poskytujú nórske verejné služby zamestnanosti a umožňujú zasielať zoznam vhodných pracovných miest a opis práce. Služba sa poskytuje iba v nórčine.
Vyhľadávanie práce v Nórsku
Miestne úrady práce (Aetat lokal)
Úrady práce disponujú databázou voľných pracovných miest a majú k dispozícii informačné brožúry týkajúce sa problematiky zamestnávania. Na nórskych úradoch práce sú k dispozícii informácie týkajúce sa voľných pracovných miest, pravidiel na zamestnávanie občanov iných členských krajín EÚ/EHP, životných a pracovných podmienok v Nórsku, prevodu dávok v nezamestnanosti do Nórska, vzdelávacích možností v Nórsku, zamestnania, odborného vzdelávania, rekvalifikácií a informácií o situácii na trhu práce v Nórsku a zahraničí.
Inzercia v tlači
Väčšina nórskych novín uverejňuje ponuky práce. Najvýznamnejší nórsky titul sa volá Aftenposten a každý deň ponúka aktualizovanú databázu voľných pracovných miest. Na internete je možné toto periodikum nájsť na adrese: http://www.aftenposten.no/.
Najvýznamnejšie regionálne noviny sú Adresseavisen (regióny Trondheim a Trendelag counties), Bergens Tidende (región Hordaland) a Stavanger Aftenblad (región Rogaland).
Personálne agentúry
Súkromné sprostredkovateľské agentúry sa často špecializujú na určitý sektor priemyslu alebo profesií. Zoznam agentúr ja na: (http://www.gulesider.no/) v sekcii Konsulenter og ridivende ingenirer.
Letné sezónne práce
Každoročne sa v Nórsku objavuje veľké množstvo ponúk pre letnú sezónu, väčšina pozícií však vyžaduje znalosť nórčiny. Informačné letáky ako žiadať o letnú sezónnu prácu v Nórsku sa nachádzajú u EURES poradcov.
Pracovné podmienky
Minimálna mzda nie je stanovená vládnym nariadením, existujú iba kolektívne zmluvy, ktoré stanovujú minimálnu mzdu pre jednotlivé odvetvia. Priemerná mzda v Nórsku je 26 400 nórskych korún (1 NOK je 4,80 Sk). Týždenný pracovný čas je 40 hodín. V kolektívnej zmluve je možné dohodnúť prácu na kratší pracovný čas. Existujú aj špeciálne pracovné dohody na 48, prípadne 54 hodín týždenne. Zamestnanec v Nórsku má nárok na 25 dní dovolenky. Soboty sú počítané ako pracovné dni, a to i v prípade, že zamestnanec bežne v sobotu nepracuje. Zamestnanci nad 60 rokov majú nárok na jeden týždeň dovolenky navyše.