Pracovná zdravotná služba vykonáva zdravotný dohľad podľa zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. Úlohy bezpečnostno-technickej služby vykonávajú odborníci na prevenciu a ochranu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najčastejšie bezpečnostný technik a autorizovaný bezpečnostný technik.
Zdravotný dohľad a preventívne prehliadky
Aké povinnosti má zamestnávateľ pri zabezpečení zdravotného dohľadu nad pracovnou zdravotnou službou a pri zabezpečovaní lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci?
Od 1. septembra 2007 ustanovuje zamestnávateľovi povinnosti zákon č. 309/2007 Z. z., ktorý doplnil a zmenil zákon č.124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Podľa § 21 musí zabezpečiť zdravotný dohľad pracovnou zdravotnou službou a lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci podľa § 30 zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia, ktorý nadobudol účinnosť 1. septembra a zrušil zákon č.126/2006 Z. z. o verejnom zdravotníctve, ktorý platil do 31. augusta 2007. Lekárske prehliadky musia byť v pravidelných intervaloch s prihliadnutím na pracovné podmienky v 2., 3. a 4. kategórii práce,
bezpečnostno-technická služba a pracovná služba by mali najmenej raz do roka urobiť spoločnú previerku jeho pracovísk.
Povinnosti zamestnávateľa pri ochrane zdravia pri práci podľa § 30:
- zabezpečiť opatrenia, ktoré znížia expozíciu zamestnancov a obyvateľov fyzikálnym, chemickým, biologickým a iným faktorom práce a pracovného prostredia na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň, najmenej však na úroveň limitov ustanovených osobitnými predpismi,
- zabezpečiť pre svojich zamestnancov posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu na základe výsledkov lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci a výsledkov hodnotenia rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia zamestnanca alebo osoby, ktoré vykonávajú práce zaradené do 1., 2., 3., a 4. kategórie
- predložiť lekárovi pracovnej zdravotnej služby zoznam zamestnancov, ktorí sa podrobia lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci
- uchovávať záznamy o výsledkoch lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce 20 rokov od skončenia práce
- predkladať regionálnemu úradu verejného zdravotníctva návrhy na zaradenie pracovných činností do kategórie rizikových prác (§ 31 ods. 6)
- oznamovať regionálnemu úradu verejného zdravotníctva všetky informácie súvisiace so zmenami zdravotného stavu zamestnancov vo vzťahu k práci vrátane tých, ktoré môžu znamenať ohrozenie verejného zdravia.
Právo vykonávať lekárske preventívne prehliadky
Ktorí lekári a s akou špecializáciou majú právo vykonávať lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci?
Lekárske preventívne prehliadky vykonávajú lekári pracovnej zdravotnej služby so špecializáciou v špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia a služby zdravia pri práci u zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do 1., 2., 3. a 4. kategórie. U zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do 1. a 2. kategórie, môžu vykonávať lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci aj lekári pracovnej zdravotnej služby so špecializáciou v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo. Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci u tehotných žien, matiek do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacich žien vykonáva lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore gynekológia a pôrodníctvo. Lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci u mladistvých pred nástupom do práce vykonáva lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore všeobecná starostlivosť o deti a dorast. Na požiadanie lekára pracovnej zdravotnej služby vykonávajú ďalšie doplnkové preventívne vyšetrenia aj iní lekári príslušných špecializácií.
Nariadenie lekárskej preventívnej prehliadky zamestnancovi
Kedy a ako často je zamestnávateľ povinný nariadiť zamestnancovi lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci, ktorú vykoná lekár pracovnej zdravotnej služby?
Podľa § 30 ods. 4 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci vykonávajú lekári pracovnej zdravotnej služby u zamestnancov pred nástupom do práce, v súvislosti s výkonom práce, pred zmenou pracovného zaradenia, pri skončení pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov a po skončení pracovného pomeru.
Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci vykonávajú lekári pracovnej zdravotnej služby jedenkrát za rok pri práci zaradenej do 3. a 4. kategórie a u pracovníkov kategórie A, (kategóriu A uvádza Príloha č.1 časť A bod 39 nariadenia vlády SR č.345/2006 Z. z. o základných bezpečnostných požiadavkách na ochranu zdravia pracovníkov a obyvateľov pred ionizujúcim žiarením) jedenkrát za tri roky pri práci zaradenej do 2. kategórie. Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci po skončení pracovného pomeru vykonávajú lekári pracovnej zdravotnej služby raz za 3 roky pri prácach s rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie, zaradených do 3. a 4. kategórie.
Nariadenie mimoriadnej lekárskej preventívnej prehliadky
Kedy a kto môže nariadiť zamestnávateľovi mimoriadnu lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci?
Mimoriadnu lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci môže nariadiť zamestnávateľovi Úrad verejného zdravotníctva alebo regionálny úrad verejného zdravotníctva, ak sa výrazne zmenia faktory práce a pracovného prostredia alebo riziko, alebo ak dôjde k závažným zmenám zdravotného stavu zamestnancov vo vzťahu k vykonávanej práci.
Výsledok lekárskej preventívnej prehliadky
Akým spôsobom je zamestnávateľ informovaný o výsledku lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci?
Zamestnávateľ je o výsledku lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci informovaný prostredníctvom posudku, ktorý vypracuje a zamestnávateľovi odovzdá lekár pracovnej zdravotnej služby. Lekár pracovnej zdravotnej služby zaznamenáva všetky výsledky vyšetrení lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci do zdravotnej dokumentácie a vypracuje posudok o zdravotnej spôsobilosti na výkon konkrétnej činnosti podľa §16 ods. 1 písm. a) zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Posudok odovzdá zamestnávateľovi a kópiu posudku zašle lekárovi, s ktorým má zamestnanec uzatvorenú dohodu o poskytovaní ambulantnej zdravotnej starostlivosti. Posudok obsahuje názov a sídlo zamestnávateľa, meno, priezvisko, rodné číslo, adresu bydliska, pracovné zaradenie, faktor pracovného prostredia, kategóriu práce zamestnanca, záver posudku a poučenie.
Kto platí náklady na prehliadky?
Náklady, ktoré vzniknú zamestnávateľovi v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu jeho zamestnancov, platí zamestnávateľ? Sú tieto náklady, ktoré vzniknú na lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci daňovo uznateľným výdavkom ?
Náklady, ktoré vznikli v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu, uhrádza zamestnávateľ. Na účely zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov sú tieto náklady zamestnávateľa daňovým výdavkom podľa § 19 ods. 2 písm. c) ZDP. Hodnota lekárskych preventívnych prehliadok nie je predmetom dane zamestnanca podľa § 5 ods. 5 písm. e) ZDP. Náklady, ktoré vzniknú zamestnávateľovi v súvislosti s lekárskymi preventívnymi prehliadkami vo vzťahu k práci jeho zamestnancov, sú daňovo uznateľným nákladom.