Novinkou, ktorá od tohto roku tiež platí, je, že namiesto doteraz odpracovaných 25 rokov, ktoré boli potrebné na vznik nároku na starobný dôchodok, sa toto obdobie znižuje na 10 rokov.
Takže nárok na starobný dôchodok má po novom poistenec, ktorý
- získal najmenej 10 rokov obdobia dôchodkového poistenia (ODP) a
- dovŕšil dôchodkový vek.
Dôchodkový vek je po novom stanovený na 62 rokov jednotne u mužov aj žien. Začne sa však uplatňovať až
- u mužov narodených v období počnúc rokom 1946,
- u žien narodených v období počnúc rokom 1962.
Dôchodkový vek podľa zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov, to znamená 60 rokov u mužov a 53 až 57 rokov u žien podľa počtu vychovaných detí (resp. 60 rokov, ak je takýto dôchodkový vek pre ženu výhodnejší), sa uplatňuje
- u mužov narodených v období rokov 1944 a 1945,
- u žien narodených v období rokov 1947 - 1961.
U mužov aj žien sa však pôvodný dôchodkový vek (60, 57, 56, 55, 54, 53) predlžuje o stanovený počet kalendárnych mesiacov v závislosti od toho, v ktorom kalendárnom roku dosiahne osoba pôvodný dôchodkový vek.
Zákonom stanovený dôchodkový vek žien sa postupne predlžuje na 62 rokov. Do 31. decembra 2003 bol dôchodkový vek pre ženy 53 - 57 rokov veku, a to v závislosti od počtu vychovaných detí. Novo určený dôchodkový vek 62 rokov sa v praxi nezačal uplatňovať hneď od 1. januára 2004, ale "starý" dôchodkový vek sa postupne predlžuje. Predlžovanie dôchodkového veku žien je rozložené na obdobie od roku 2004 do roku 2014. Po roku 2014 už bude pre všetky ženy platiť dôchodkový vek 62 rokov bez ohľadu na to, koľko má žena detí.
Zákonom stanovený vek mužov pri odchode do dôchodku bol stanovený na 62 rokov. Do 31. decembra 2003 bol dôchodkový vek pre mužov 60 rokov veku. Novo určený dôchodkový vek 62 rokov sa v praxi nezačal uplatňovať hneď od 1. januára 2004, ale "starý" dôchodkový vek sa postupne predlžuje. Po roku 2006 už bude dôchodkový vek 62 rokov platiť pre všetkých mužov.
V novom dôchodkovom systéme však môžete odísť do dôchodku aj skôr alebo neskôr ako v zákonom stanovenom dôchodkovom veku.
Predčasný starobný dôchodok
V novom systéme môžete odísť do dôchodku aj skôr ako v zákonom stanovenom dôchodkovom veku, no musíte splniť 2 podmienky:
- byť minimálne 10 rokov poistení v Sociálnej poisťovni (hovoríme, že obdobie poistenia je minimálne 10 rokov)
- váš dôchodok (aj po znížení z dôvodu predčasného odchodu dôchodku) musí byť vyšší je 1,2 násobku životného minima.
V tomto prípade ide o tzv. predčasný starobný dôchodok. Váš dôchodok sa vám bude za každých začatých 30 dní chýbajúcich do dosiahnutia zákonom stanoveného dôchodkového veku znižovať o 0,5 percenta z dôchodku, ktorý by ste dostali, keby ste oň požiadali v zákonom stanovenom veku. Napríklad keby vám dôchodok priznali 12 mesiacov pred dovŕšením zákonom stanoveného dôchodkového veku, váš dôchodok by sa vám znížil o 6 percent.
Neskorší odchod do dôchodku
V prípade, že zostanete pracovať aj po dovŕšení dôchodkového veku, ide o neskorší odchod do dôchodku. Ak budete dlhšie pracovať, budete mať aj dlhšie obdobie poistenia, čo sa vám pozitívne odzrkadlí na výške vášho budúceho dôchodku. Navyše, váš dôchodok z 1. piliera sa zvýši o 0,5 % za každých 30 dní po dovŕšení zákonom stanoveného dôchodkového veku.
O dôchodok zo Sociálnej poisťovne musíte požiadať v pobočke podľa miesta svojho trvalého pobytu.
| TABUĽKA NA URČENIE D#212#CHODKOVÉHO VEKU MUŽOV PODĽA ZÁKONA O SOCIÁLNOM POISTENÍ | |||||||||||||||
| rok narodenia | dôchodkový vek podľa § 21 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. | - dosiahnutý v kalendárnom roku | pripočítané obdobie (r. = roky, m. = mesiace) | mesiac narodenia | |||||||||||
|
jan. |
febr. |
mar. |
apríl |
máj |
jún |
júl |
aug. |
sept. |
okt. |
nov. |
dec. | ||||
| 1944 |
60 |
2004 |
9 m. |
10. apríl 2004 |
11. apríl 2004 |
12. apríl 2004 |
1. máj 2004 |
2. máj 2004 |
3. máj 2004 |
4. máj 2004 |
5. máj 2004 |
6. máj 2004 |
7. máj 2004 |
8. máj 2004 |
9. máj 2004 |
|
1945 |
60 |
2005 |
1 r., 6 m. |
7. jún 2004 |
8. jún 2004 |
9. jún 2004 |
10. jún 2004 |
11. jún 2004 |
12. jún 2004 |
1. júl 2004 |
2. júl 2004 |
3. júl 2004 |
4. júl 2004 |
5. júl 2004 |
6. júl 2004 |
Mesiac a rok dosiahnutia dôchodkového veku
-----------------------------------------------------------
Poznámka (pod tabuľku ženy-vek):
Podľa právneho stavu platného do 31. decembra 2003 (zákon č. 100/1988 Zb. v znení neskorších predpisov) má žena nárok na starobný dôchodok, ak bola zamestnaná najmenej 25 rokov a dosiahla vek aspoň
a) 53 rokov, ak vychovala päť alebo viac detí,
b) 54 rokov, ak vychovala tri alebo štyri deti,
c) 55 rokov, ak vychovala dve deti,
d) 56 rokov, ak vychovala jedno dieťa, alebo
e) 57 rokov,
ak pre ňu nie sú výhodnejšie ustanovenia týkajúce sa zvýhodnených pracovných kategórií. Pri posudzovaní nároku ženy na starobný dôchodok sa prihliada na deti vlastné (osvojené) a dieťa prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu a na deti, ktoré vychovala ako pestúnka v osobitných zariadeniach pestúnskej starostlivosti. Podľa uvedeného zákona podmienka výchovy dieťaťa je splnená, ak sa žena osobne stará alebo sa starala o dieťa vo veku do dosiahnutia plnoletosti aspoň po dobu 10 rokov. Pokiaľ sa však žena ujala výchovy dieťaťa po dosiahnutí ôsmeho roka jeho veku (napr. si dieťa osvojila), je podmienka výchovy dieťaťa splnená, ak sa žena osobne stará alebo sa starala o dieťa vo veku do dosiahnutia plnoletosti aspoň počas piatich rokov.
| TABUĽKA NA URČENIE DôCHODKOVÉHO VEKU ŽIEN PODĽA ZÁKONA O SOCIÁLNOM POISTENÍ |