Súhlasíte s rozhodnutím Richarda Rybníčka prepustiť viac než polovicu interných zamestnancov STV?
Dušan Jarjabek, podpredseda výboru NR SR pre vzdelanie, vedu, šport, mládež, kultúru a médiá
-- Veľmi jednoduchá otázka a veľmi ťažká odpoveď. Na jednej strane treba robiť všetko pre to, aby STV mala nižší počet zamestnancov, pretože prezamestnanosť STV existuje. Nemalo by sa to však týkať umeleckých, ale administratívnych zložiek. Ďalej by sa mali vykonať analýzy o tom, čo je finančne výhodnejšie vyrobiť z externého a čo z interného prostredia. Pokiaľ sa pán riaditeľ rozhodne, napríklad, presunúť kameramanov do externého prostredia, musí vedieť, že je to výhodnejšie. Musíme sa tiež dohodnúť, čo je verejná služba. Tvrdím, že zábava je takisto verejnou službou. Keď bude mať odobrenú typologizačnú štruktúru, keď bude vedieť, koľko bude stáť, až potom bude môcť hovoriť o zvýšení rozpočtu vďaka vyšším koncesionárskym poplatkom, o zvýšení kvality a počtu vysielacích hodín v rámci STV.
Marek Maďarič, podpredseda Rady STV:
-- Neefektívny a zastaraný organizačný model STV spolu s jej kritickou ekonomickou situáciou sú argumentmi na výrazné zníženie počtu interných pracovníkov. Dôležité bude, aby toto opatrenie bolo východiskom k takej podobe STV, ktorá umožní, aby z tých finančných zdrojov, ktoré má STV k dispozícii, bola schopná plniť všetky svoje úlohy. A aby bola programovo a technologicky konkurencieschopná a pritom nevytvárala astronomické dlhy.
Zuzana Mistríková, generálna riaditeľka sekcie médií a audiovízie MK SR:
-- Celý problém je zložitejší, pretože akákoľvek reálna reštrukturalizácia je niečo, na čo STV čaká dlhé roky. Ťažšie sa mi to hodnotí, pretože neviem, z ktorých konkrétnych útvarov a odborov sa bude prepúšťať. Vítam však, že nastáva zmena. Pán Rybníček má zjavne nejakú víziu, len nepoznám jeho preferencie, čo je pre mňa ako pre človeka zaujímajúceho sa o televíziu relevantná informácia. Rozhodne sa však na takýto krok skôr či neskôr muselo pristúpiť.
StoryEditor