Pomôcť odborárom pri kolektívnom vyjednávaní je cieľom dnešného seminára o rovnosti príležitostí a sociálnom dialógu. Účastníci by mali vytvoriť metodické usmernenie, ktoré by základným organizáciám a odborovým zväzom pomohlo zakotviť ustanovenia antidiskriminačného zákona o rodovej rovnosti do kolektívnych zmlúv.
Podujatie zorganizovala Komisia rovnosti príležitostí žien a mužov pri Konfederácii odborových zväzov (KOZ) spolu s Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Podľa jej predsedníčky Margity Vitálošovej sa problematika týka najmä ustanovení antidiskriminačného zákona o zásadách rovnakého zaobchádzania v pracovno-právnych vzťahoch, v prístupe k zamestnaniu, odmeňovaniu a vzdelávaniu. Preto program seminára zamerali najskôr na vysvetlenie si pojmov rod, rodová rovnosť, rovnosť príležitostí, a potom na postup, ako treba tieto pojmy zakotviť do kolektívnych zmlúv.
Problémom rodovej rovnosti sa podľa viceprezidenta KOZ Eugena Škultétyho zaoberá aj Európsky parlament. Ten uvažuje o zriadení Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť, ktorého sídlo by malo byť v jednom z nových členských štátov Európskej únie. Slovensko už o túto možnosť prejavilo záujem.
StoryEditor