Nie na 8 100, ako žiadajú odbory, ale na 5 950 Sk by sa mala od októbra zvýšiť minimálna mzda, ktorá je v súčasnosti 5 570 korún. Zvýšenie len o 380 Sk navrhuje ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) aj preto, že od januára 2004 sa plánuje zjednotenie daňového zaťaženia a zníženie odvodov. To má podľa MPSVR prispieť k zvýšeniu čistej minimálnej mzdy jednotlivca až o 9,8 percenta, na 5 153 Sk. U zamestnancov s deťmi, na ktorých sa budú vzťahovať aj iné zvýhodnenia zamerané na podporu rodiny, by táto suma mala byť ešte vyššia. Zámerom MPSVR je zvyšovať rozdiel medzi čistou minimálnou mzdou a sociálnymi dávkami alebo inými alternatívnymi príjmami občanov. V súčasnosti je totiž veľmi malý alebo dokonca záporný, takže mnohým z nich sa nevyplatí pracovať. Po uvedení reformných opatrení v sociálnej, daňovej a odvodovej oblasti do praxe by sa však tento rozdiel mal zvýrazniť pre každý typ rodiny.
Navrhované zvýšenie minimálnej mzdy sa oveľa miernejšie ako doteraz prejaví na nákladoch zamestnávateľov. Zvýšiť by sa im mali len o 3 až 4 percentá. Naopak, ak sa schvália zákony daňovej a odvodovej reformy, zvýši sa od januára 2004 faktická minimálna mzda zamestnancov o 9,8 percenta. Ochota MPSVR a vlády akceptovať aj inú vyššiu minimálnu mzdu, napríklad 8 100 Sk, podľa návrhu Konfederácie odborových zväzov, bude závisieť od toho, či budú zamestnávatelia v takom prípade schopní zaručiť viac zamestnanosti.
Priemernú mzdu na minimálnej úrovni dostáva v SR len 0,62 percenta zamestnancov, čo je podľa štátneho tajomníka MPSVR Miroslava Beblavého každý dvestý až trojstý pracovník. Po zvýšení minimálnej mzdy na 5 950 Sk by ich bolo 0,72 percenta. Od zvýšenia o 380 Sk však ministerstvo očakáva pozitívny vplyv predovšetkým na celkový mzdový vývoj. Príliš prudký rast miezd ovplyvnený aj vyššou minimálnou mzdou môže spôsobiť pokles počtu pracovných miest a zabrzdiť rast zamestnanosti, ktorá, ako zdôraznil M. Beblavý, je absolútnou prioritou vlády.
Súčasný návrh zvýšenia minimálne mzdy navyše vychádza z faktu, že miera nezamestnanosti v SR je napriek nedávnemu poklesu stále okolo 15 percent, čo je jedna z najvyšších v Európe. Aj preto sa má podľa M. Beblavého klásť dôraz na rast zamestnanosti, nie na prudký rast príjmov. Európska komisia v správe o stave zamestnanosti v kandidátskych krajinách tiež vyzýva zvažovať mzdový vývoj, pretože čím rýchlejšie sa zvyšujú mzdy, tým pomalšie rastie zamestnanosť.
Priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR
Rok Mzda v Sk
1994 6 294
1995 7 195
1996 8 154
1997 9 226
1998 10 003
1999 10 728
2000 11 430
2001 12 365
2002 13 511
1. štvrťrok 2003 13 082
Zdroj: Štatistický úrad SR