Novela zákona o zamestnanosti priniesla už v prvý mesiac svojej platnosti v praxi viaceré pozitíva. Podľa riaditeľa Krajského úradu práce NÚP v Banskej Bystrici Roberta Kováča spočívajú v povinnosti nezamestnaných raz za 14 dní opakovane osobne na úrade práce preukazovať svoj záujem o prácu, čo má za následok evidentne vyšší počet vyradení z evidencie nezamestnaných na vlastnú žiadosť. "Štát tým 6 mesiacov ušetrí na sociálnych dávkach a odvodoch. Pozitívum vidím aj v tom, že znepríjemňujeme život nezamestnaným, ktorí zneužívajú sociálny systém tým, že poberajú dávky, nechajú si štátom platiť odvody do fondov a majú pri tom často vysoké príjmy z čiernej práce," konštatoval. Úrady práce tiež získavajú kontrolu a lepší prehľad o nezamestnaných v regióne, čím sa eliminuje čierna práca. Napríklad v Banskobystrickom okrese, kde sa miera nezamestnanosti ku koncu januára pohybuje na úrovni 11,2 %, požiadalo o vyradenie z evidencie nezamestnaných takmer 6-krát viac ľudí ako bol doterajší priemer. Niekoľkonásobne vyšší bol tento údaj i v okrese Detva (miera nezamestnanosti vyše 27 %) a aj v Rimavskej Sobote, kde nezamestnanosť ku koncu januára dosiahla 40,2 %. V Detve zaznamenali dokonca prípad, že v deň, keď mal na úrad práce nezamestnaný prísť, poslal svoju žiadosť o vyradenie faxom až z Talianska. Úrady práce v kraji od začiatku roka uskutočňujú prednášky a školenia pre nezamestnaných, aby vedeli, čo pre nich priniesla novela zákona do praxe a pružne sa prispôsobili novej realite pracovným časom. Zdôraznil však, že tomu, že cez úrady práce v SR v súčasnosti denne prejde 55-tisíc nezamestnaných, sa neprispôsobil počet ich zamestnancov.