Novelizovaný Zákonník práce (ZP) bude spĺňať kritériá EÚ na vzájomnú vyváženosť flexibility trhu práce a primeranej ochrany zamestnancov. Problémom sú však chýbajúce protidiskriminačné ustanovenia. Na záver pracovnej návštevy Slovenska to včera uviedla generálna riaditeľka direktoriátu pre zamestnanosť a sociálne veci Európskej komisie (EK) Odile Quintinová. EK bude od Bratislavy požadovať prijatie legislatívy, zabraňujúcej diskriminácii na základe etnickej príslušnosti, sexuálnej orientácie, veku či zdravotného postihnutia.