Zabudnete používať v práci osobné ochranné pomôcky. Nenahlásite pracovný úraz. Neplníte predpísané pracovné postupy v zamestnaní. To je len pár príkladov k tomu, že mýliť sa je ľudské. V oblasti BOZP sa to ale naozaj nevypláca. Nielen, že pri zabudnutí dôležitých povinností vám ako zamestnávateľovi môžu hroziť vysoké finančné sankcie, ale predovšetkým môže dôjsť k ohrozeniu zdravia či dokonca života ľudí, ktorí sa na pracovisku nachádzajú.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci predstavuje súbor opatrení, ktoré majú vytvoriť podmienky na to, aby sa pravdepodobnosť ohrozenia alebo poškodenia ľudského zdravia znížila na minimum. To, do akej miery to zamestnávatelia dodržiavajú, dohliadajú inšpektoráty práce. Na čo sa teda oplatí dať si pozor?
Čo odhalili kontroly inšpektorátov
Inšpektoráty práce sa pri výbere firiem, u ktorých preverujú dodržiavanie predpisov BOZP, zameriavajú dlhodobo a cielene na malé podniky s počtom zamestnancov do 50. Vlani takto skontrolovali 90 percent drobných firiem z celkového počtu kontrolovaných subjektov. Takýto zamestnávatelia podľa slov Laurencie Jančurovej z Národného inšpektorátu práce zriedkavo zamestnávajú odborníkov z oblasti ochrany a zdravia pri práci.
„Malé podniky zväčša majú nižšie právne vedomie ako je to v prípade väčších podnikov. Často podceňujú význam bezpečnej práce a sústreďujú sa výlučne na ekonomický efekt, bez ohľadu na ochranu zamestnancov,“ spresňuje Jančurová. Ďalším častým prehreškom v takýchto firmách je aj nelegálne zamestnávanie.
Chýbajú pravidelné odborné prehliadky
V roku 2014 zistili inšpektori práce spolu 47 241 nedostatkov, z nich najviac, až 12 222, pri prevádzke vyhradených technických zariadení. „Zamestnávatelia najčastejšie nezabezpečili pravidelné odborné prehliadky a skúšky, prípadne nedohliadli na ich riadnu prevádzku. Viac ako 10-tisíc nedostatkov sa týkalo pracovnoprávnych a mzdových predpisov,“ objasňuje Jančurová.
Firmy zabúdali tiež poskytnúť účinné osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnancom, s prihliadnutím na druh ich vykonávanej práce. Nesprávne konanie naopak zo strany zamestnancov zisťujú inšpektori práce hlavne pri šetrení pracovných úrazov. „Tí nezriedka riadne nepoužívali pridelené ochranné pomôcky a nedodržiavali predpisy, s ktorými boli riadne a preukázateľne oboznámení.“
Takto musí firma zaistiť bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci zamestnancom
— Vypracovať zoznam poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov na základe posúdenia rizika a hodnotenia nebezpečenstiev v pracovnom prostredí.
— Bezplatne poskytovať zamestnancom, u ktorých to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia, potrebné účinné osobné ochranné pracovné prostriedky, viesť evidenciu o ich poskytnutí.
— Udržiavať tieto pracovné prostriedky v používateľnom a funkčnom stave a dbať o ich riadne používanie.
— Bezplatne zabezpečovať pitný režim, ak to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia.
Pozor si dajte aj na nelegálnu prácu - neriskujte
— Inšpektori práce môžu kontrolovať všetky pracoviská zamestnávateľov a fyzických osôb, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi, vrátane pracovísk nachádzajúcich sa na súkromných pozemkoch a v obydliach fyzických osôb.
— Najviac rizikovými odvetviami v oblasti nelegálnej práce je odvetvie stavebníctva, maloobchodu, reštauračných a ubytovacích služieb. Kontroly sa však vykonávajú aj v doprave, v poľnohospodárstve, v priemyselnej výrobe, v zdravotníctve, školstve a v iných odvetvia.
— Za nelegálne zamestnávanie dvoch a viac fyzických osôb súčasne je minimálna pokuta 5 000 eur.
Tento článok vznikol v spolupráci s ČSOB, ktorá poskytuje podnikateľom dostupnejšie podnikateľské úvery. Ak máte záujem o výhodnejšie a jednoduchšie financovanie vášho podnikania, kliknite TU.