Nový dôchodkový systém bude predovšetkým zásluhový. Zníži sa solidárny princíp, keď generácia v produktívnom veku prispieva zo svojich platov generácii dôchodcov. To sa týka nielen kapitalizačného, ale aj priebežného piliera. Na penziách sa v rozhodujúcej miere odrazí, koľko sa do Sociálnej poisťovne odvedie.
Tomu zodpovedá aj kalkulácia dôchodku:
- penzia sa vypočíta ako súčin priemerného osobného mzdového bodu, počtu rokov platenia poistného a aktuálnej dôchodkovej hodnoty
- osobný mzdový bod predstavuje pomer mzdy jednotlivca k priemernej mzde v danom roku
- priemerný osobný mzdový bod je potom pomerom priemernej celoživotnej mzdy k priemernej mzde
- ak niekto dostával plat vo výške priemernej mzdy, jeho osobný mzdový bod je 1
- najvyšší možný priemerný osobný mzdový bod môže byť podľa zákona 3, čo zodpovedá hornej hranici vymeriavacieho základu na výpočet dôchodkových odvodov
- aktuálna dôchodková hodnota odráža stav vývoja priemernej mzdy v ekonomike a objem odvodov do Sociálnej poisťovne, určuje ju ministerstvo práce
- jej hodnota dosiahne v budúcom roku 183,59
- príklad: človek zarábal počas 38 rokov o desať percent viac ako bola priemerná mzda, jeho priemerný osobný mzdový bod je potom 1,1. Jeho dôchodok dosiahne 7 674 korún (183,59*38*1,1)
- kvôli tomu, aby prechod do nového systému nebol príliš prudký, na tri roky sa ponechá zvýšená miera solidarity medzi pracujúcimi s vyššími a nižšími dôchodkami
- všetkým, ktorí zarábali viac ako 1,25-násobok, čiže ich priemerný osobný mzdový bod bol vyšší ako 1,25, sa dôchodok zníži
- technika zníženia: z rozdielu prevyšujúceho 1,25 sa k priemernému osobnému mzdovému bodu v nasledujúcom roku pripočíta iba 40 percent. O rok neskôr to bude 60 percent. Krátenie sa končí v roku 2006, keď sa k spomínanému rozdielu pripočíta 80 percent. Od roku 2007 sa zoberie do úvahy celá hodnota bodu
- tým, ktorí zarábali menej ako bola priemerná mzda (v SR má asi 60 percent pracujúcich mzdu pod celoštátny priemerom), a teda mali priemerný osobný mzdový bod nižší ako 1, sa v nasledujúcich troch rokoch pridá.
Technika zvýšenia: k priemernému osobnému mzdovému bodu sa im pripočíta 60 percent z rozdielu medzi ich osobným bodom a 1. V roku 2005 sa k dôchodku pridá 40 percent, o rok neskôr už len 20 percent. Od roku 2007 kompenzácie nebudú
Dôchodkové poistenie po novom
Starobné poistenie
- starobný dôchodok
- predčasný starobný dôchodok
- vdovský a vdovecký dôchodok
- sirotský dôchodok
Invalidné poistenie
- invalidný dôchodok
- vdovský a vdovecký dôchodok
- sirotský dôchodok