Tradičný líder vo výške platov na Slovensku – IT sektor – sa prekvapujúco prepadol. Aj informatikov nakoniec dobehla kríza a vyššie dane a odvody. Pokles sa netýka len čistých príjmov, ktoré okresalo zrušenie rovnej dane a zvýšené odvody, ale aj hrubých platov. „Slovensko sa asi rozhodlo penalizovať prácu s vysokou pridanou hodnotou,“ myslí si riaditeľ pre ľudské zdroje IT firmy Accenture Juraj Vrabko.
Platy v IT stagnujú, či v priemere dokonca klesajú. Atraktivita Slovenska pre zahraničných investorov bola podľa Vrabka doteraz postavená na troch pilieroch – na rovnej dani z príjmov, relatívne nízkom odvodovom zaťažení a stabilnej euromene. Dnes z nich zostal len ten posledný.
Platy v IT sektore v januári medziročne klesli o viac ako tri percentá. Rok predtým naopak výrazne vzrástli, a to až o 15 percent. „Do tohto segmentu prichádza čoraz viac lacnejších ľudí, čo tlačí priemerné platy v sektore dole“ myslí si Darina Mokráňová z personálnej agentúry Index Nosluš.
Analytici však tvrdia, že ide o krátkodobý výkyv a v budúcnosti by sa mal sektor platovo zase rozbehnúť.
Naopak, v decembri platy informatikov prvýkrát prekročili historickú dvojtisícovú hranicu. Dôvodom boli štedré koncoročné odmeny, ktoré väčšina firiem vyplatila zamestnancom skôr, ešte v starom roku. Chceli sa tak vyhnúť vyšším daniam a odvodom, ktoré nielen oni, ale aj ich nadpriemerne zarábajúci zamestnanci, platia od nového roka.
Ich sa totiž Ficove zmeny dotkli najviac. „Ak mohli firmy kvôli tomu, že sa im tento rok predraží prepúšťanie, urýchliť proces prepúšťania a uskutočniť ho už v decembri, tak potom mohli iné firmy zase podobne uvažovať aj pri vyplácaní odmien. Zmeny v odvodovom a daňovom systéme sa dotkli totiž dosť vysokého podielu zamestnancov,“ hovorí analytička Poštovej banky Eva Sadovská.
Firmy naďalej potrebujú ľudí
Vyššie odvody a dane platia už totiž všetci zamestnanci, ktorých hrubý príjem je takmer 1 200 eur. A práve v IT sektore je takáto mzda úplne bežná. Niektoré firmy sa platy tento rok zvyšovať nechystajú. Po odpočítaní nových odvodov zarobia ich zamestnanci teda o desiatky až stovky eur menej ako minulý rok.
Neplatí to však pre všetky IT firmy. Mnohé mzdy už zdvihli, alebo sa na to chystajú. „Náklady sa nám zvýšili presne o toľko, o koľko nás zaťažili nové vládne opatrenia, keďže sme toto bremeno nepreniesli na zamestnancov,” dodáva Vrabko.
Aj napriek tomu, že rast IT sektora sa nateraz spomalil, analytici a personalisti očakávajú, že sa čoskoro zase rozbehne. Podľa analytika ČSOB Mareka Gábriša sa pokles zmierni najmä v druhej polovici roka. „IT sektor má pred sebou v budúcnosti dobrú perspektívu,“ myslí si analytik Next Finance Jiří Cihlář.
Potvrdzujú to aj samotné firmy a ich dopyt po nových zamestnancoch. Napríklad spoločnosť CGI plánuje podľa jej HR riaditeľky Evy Vavruškovej tento rok výrazný nárast počtu zamestnancov. Nových prijíma už dnes. Podľa IT asociácie Slovenska má u nás do troch rokov v IT odvetví pribudnúť nových dve- až tritisíc pracovných miest.