07.03.2018, 00:00

Dohodári ocenia nové príplatky

Väčšej mzdy sa dočkajú nielen zamestnanci, ale aj ľudia na dohodu. V tomto roku začína platiť novela Zákonníka práce, podľa ktorej si prilepšia za prácu v noci, cez víkend a vo sviatok.

pekár
Zdroj: Archív HN

Je veľa odvetví, ktoré sa bez dohodárov nezaobídu, v hotelierstve, stavebníctve či gastronómii. Nárazová práca sa nedá do dôsledkov naplánovať dopredu a práve vtedy sa na ňu využívajú napríklad brigádnici. Aj ich sa dotknú zmeny v príplatkoch za nočnú prácu, za prácu v sobotu, nedeľu, ale aj za prácu vo sviatok, ktoré prináša Zákonník práce od tohto roka. Bude sa to týkať všetkých, ktorí majú so zamestnávateľom uzavretú dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o brigádnickej práci študentov.

Zvýšenie platov
Zákonník práce upravuje rozsah výkonu všetkých troch typov dohôd, ako aj vyplácanie odmien. „Za každú hodinu práce vo sviatok bude dohodárovi podľa nariadenia vlády patriť dohodnutá odmena, ktorá bude zvýšená najmenej o sumu minimálnej mzdy za hodinu,“ informuje Veronika Husárová, hovorkyňa ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. „Príplatok za prácu v noci, v sobotu a nedeľu sa bude počítať z minimálnej mzdy a príplatok za sviatok z priemerného zárobku zamestnanca,“ vysvetľuje.


Spôsob výpočtu priemerného zárobku zamestnanca určuje paragraf 134 Zákonníka práce. Keďže sa však pri dohodách priemerný zárobok nesleduje, príplatok za sviatok sa pre dohodára musí určiť osobitným spôsobom, a to cez zvýšenie odmeny.

Dopyt po službách
Aj keď množstvo dohodárov, napríklad v hotelierstve a gastronómii, ubúda, v oblasti služieb všeobecne sa tento druh pracovného pomeru široko využíva. „Dopyt po týchto službách je často nevyspytateľný, respektíve nie je možné vopred naplánovať, aké kapacity v hoteli predáte a koľko personálu pre potreby zákazníkov budete potrebovať,“ poukazuje na skutočnosť Marek Harbuľák, prezident Zväzu cestovného ruchu. Ide o nárazovú prácu, preto sa v takýchto situáciách oplatí zamestnať brigádnikov alebo iných dohodárov. „V minulosti boli pri dohodároch výhodou pre zamestnávateľov aj nižšie náklady na prácu, dnes sa však tieto rozdiely zotreli viacerými administratívnymi a zákonnými zmenami,“ dodáva Harbuľák.

Dôchodcovia dohodári
Osobitná novinka sa čoskoro dotkne dohodárov v penzijnom veku. Od 1. júla 2018 im štát poskytne, ak budú robiť na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, rovnaké zvýhodnenie, aké sa doteraz umožňovalo len študentom stredných a vysokých škôl. Znamená to, že aj penzisti si už budú môcť určiť dohodu o prácach mimo pracovného pomeru, pri ktorej využijú oslobodenie od odvodov na starobný a invalidný dôchodok a zamestnávatelia aj do rezervného fondu solidarity.


Podľa Huszárovej bude oslob

Nenechajte sa obmedzovať

Tento článok je súčasťou exkluzívneho obsahu HN. Pokiaľ si ho chcete dočítať do konca, predplaťte si jeden z troch nasledujúcich balíkov

Newsletter

Prihláste sa na odber noviniek zo sveta politiky, ekonomiky a biznisu.

Pred zadaním e-mailovej adresy si prečítajte pravidlá ochrany osobných údajov a používania cookies. Súhlas na odoberanie noviniek môžete kedykoľvek odvolať.

Cookies

Na našich stránkach používame cookies. Slúžia na zlepšenie našej práce a vášho zážitku z čítania HNonline.sk. Bližšie informácie nájdete v Pravidlách používania cookies. Spracovanie a správu cookies nastavíte priamo vo Vašom prehliadači.