Diskusiu o pracovnom trhu na Slovensku s odborníkmi moderoval komentátor HN Ľuboslav Kačalka.Pavol Funtál
Únik mozgov zo Slovenska je alarmujúci, odišlo viac ako 300-tisíc ľudí.
Vedomosti nadobudnuté súčasným systémom vzdelávania už zamestnancom stačiť nebudú. Pracovný trh sa vyvíja príliš rýchlo na to, aby sme mu bez vedomej zmeny stačili. Do roku 2060 príde Slovensko o 30 percent pracovnej sily. Je preto potrebné prísť s konkrétnymi riešeniami. Na nedávnom diskusnom fóre Dobehne tiger do cieľa? sa o potrebných zmenách na Slovensku rozprávali renomovaní odborníci. Hospodárske noviny vám prinášajú najpodstatnejšie závery z diskusie.
1. Zapojiť Rómov do trhu práce
„Čoraz častejšie budú zamestnávatelia chcieť, aby boli budúci zamestnanci flexibilní,“ hovoril Gabriel Machlica z OECD. Štát preto nemá chrániť konkrétne pracovné miesto, ale skôr uľahčiť prechody medzi zamestnaniami. V praxi to znamená podporovať sťahovanie za prácou, absolvovanie rekvalifikačných kurzov alebo pružnejšiu pracovnoprávnu legislatívu. Slovensko je ohrozené viac ako iné kraji...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-11-04 14:40:30 - Feat.: - Title: Situácia na nemeckom trhu práce sa zhoršuje. Firmy prijímajú stále menej ľudí, sú opatrné
02 - Modified: 2024-11-03 14:41:18 - Feat.: - Title: Pracovníkov z cudziny je u nás rekordne veľa. Aj tak to nestačí, potrebovať ich budeme ešte viac
03 - Modified: 2024-10-29 23:00:00 - Feat.: - Title: Namiesto veľkých škrtov má byť úradníkov ešte viac. Ministerstvo aj tak sľubuje splniť budúci rok Ficove plány
04 - Modified: 2024-10-23 13:29:22 - Feat.: - Title: Využitie potenciálu malých vodných elektrární môže prispieť k zamestnanosti
05 - Modified: 2024-10-23 07:11:08 - Feat.: - Title: Výpovede sú na historickom minime. V Bratislave a Malackách sa takmer nemôže stať, že ostanete bez zamestnania
