Práca prostredníctvom personálnych agentúr by sa mala zmeniť. Zamestnanci by po prijatí novely Zákonníka práce mohli mať lepšie podmienky ako doteraz. Personálne agentúry sa však boja, že zmena legislatívy môže znamenať ich koniec.
Bez časti zmlúv
Personálne agentúry sa boja, že nebudú môcť uzatvárať pracovné zmluvy na dobu určitú. "Nevieme, či ide o chybu pri príprave návrhu alebo o zámer," hovorí prezident Asociácie personálnych agentúr Ľuboš Sirota. Dodáva, že ohlas z ministerstva práce na túto námietku zatiaľ nemá.
Rezort chce v zákonníku zrovnoprávniť podmienky ľudí, ktorí pracujú prostredníctvom personálnej agentúry, s tými, ktorí sú zamestnaní priamo. O úprave, ktorá by mala obmedziť ich činnosť, však nehovorí.
Personálne agentúry, ktoré krátkodobo požičiavajú svojich zamestnancov iným firmám, majú s ľuďmi uzatvorené pracovné zmluvy na obmedzený čas. Vychádzajú z predpokladu, že na tento čas bude o ich služby záujem. Podľa Sirotu je takýmto spôsobom na Slovensku zamestnaných približne 20-tisíc ľudí. Priemerný čas jednej zmluvy je podľa neho približne 3,5 mesiaca. Agentúra ich podľa objednávky poskytne ďalším zamestnávateľom.
Sezónne práce
Podľa Sirotu sa takouto formou pokrývajú najmä nárazové a sezónne práce. Veľa ľudí je zamestnaných napríklad v automobilkách, ale ide napríklad aj o programátorov.
Už teraz viaceré firmy pociťujú nedostatok pracovníkov v určitých profesiách. Uvažujú preto, že si ich dovezú z Poľska, Bulharska a Rumunska. "Oslovujeme aj ľudí, ktorí pracujú v Česku," hovorí Sirota.
Personálnym agentúram sa nepozdáva ani to, že podľa nového zákona by mali mať s prenájmom zamestnancov viac administratívy. Okrem pracovnej zmluvy s personálnou agentúrou má pracovník uzatvoriť i dohodu o dočasnom pridelení. Má ju podpísať aj personálna agentúra, aj zamestnávateľ - jej zákazník.
Prenajatí zamestnanci by mali mať zabezpečené rovnaké stravovanie ako kmeňoví ľudia zamestnávateľa. Horšie podmienky, vrátane slabšej mzdy, by mali dostať len vtedy, ak pracujú u zamestnávateľa menej ako šesť týždňov. V súčasnosti to je šesť mesiacov.
Nové podmienky pre lízovaných zamestnancov
- mali by mať rovnakú stravu ako kmeňoví
- rovnaké by mali byť aj mzdové podmienky
- v horšej pozícii môžu byť, ak pracujú menej ako šesť týždňov