Takmer polovica Slovákov plánuje zmeniť zamestnanie alebo premýšľa o jeho zmene. Vyplynulo to z Barometra spokojnosti a motivácie zamestnancov v práci. Ten v ôsmich krajinách vrátane Slovenska iniciovala spoločnosť Accor Services Slovakia. Podľa prieskumu najmenej uvažujú o zmene zamestnania na Slovensku manažéri. Až 64 percent z nich je so svojou prácou spokojných a o zmene zamestnania neuvažuje. Naopak, najmenej spokojní sú na Slovensku pracovníci súkromných spoločností s domácim kapitálom. Až 11 percent z nich plánuje odchod zo zamestnania a aktívne si hľadá prácu. Viac ako 40 percent pracovníkov súkromných spoločností s domácim kapitálom dokonca sleduje všetky možné ponuky práce. Viac ako na Slovensku o zmene zamestnania uvažujú už iba Taliani a Rumuni. Naopak, najmenej sa premýšľaniu o zmene zamestnania venujú Turci.
Z prieskumu ďalej vyplynulo, že vyše tretiny ekonomicky aktívnych Slovákov si svoju prácu spája s rutinou. Pre 18 percent predstavuje práca príjemný pocit a pre 13 percent zase pocit bezpečia a istoty. Takmer každý tretí slovenský manažér si svoju prácu spája s hrdosťou a príjemnými pocitmi, pre zamestnancov štátom kontrolovaných spoločností je práca predovšetkým istotou. S rutinou si okrem Slovenska v prevažnej miere spájajú svoje zamestnanie aj v Turecku. Pre väčšinu Čechov, Talianov a Francúzov je práca predovšetkým istotou. Iba zamestnaní Rumuni majú pri vybavení si svojho pracovného dňa príjemné pocity.
StoryEditor