Na Slovensku je nedostatok odborných a riadiacich pracovných síl. Ako vyplýva z prieskumu rakúskej konzultačnej spoločnosti Kienbaum, 62 percent podnikov zápasí s "nedostatočným" počtom kvalifikovaných pracovných síl. Iba päť percent spoločností je spokojných s ponukou na trhu práce, respektíve s vlastnou zamestnanosťou. Situácia na slovenskom trhu práce sa má ešte zhoršiť, lebo 76 percent opýtaných očakáva na budúci rok zvýšenie dopytu po kvalifikovanej pracovnej sile. Prieskum sa venoval i analýze zárobkov. Diapazon celkových ročných príjmov na Slovensku je veľmi široký. Šéfovia firiem majú ročné príjmy od 18 800 až do 160 000 eur, v prepočte od 633 485 do 5 391 360 korún. Platy vedúcich pracovníkov predstavujú 8 100 až 83 000 eur. Odborné pracovné sily za rok na Slovensku zarobia od 4 500 do 32 600 eur.
Markantný rozdiel je v príjmoch vedúcich pracovníkov podľa veľkosti podniku. Zatiaľ čo riaditeľ v podniku s menej ako 500 zamestnancami zarobí v priemere 50 800 eur za rok, jeho kolega v podniku s viac ako 500 zamestnancami si vyjde až na 113 500 eur. Ženy v minulom roku zarobili v priemere o 27 percent menej ako ich mužskí kolegovia. Podiel žien na vedúcich postoch predstavuje 25 percent, podiel žien na odborných postoch predstavuje 45 percent.
StoryEditor