Ukrajinci sa budú môcť na Slovensku jednoduchšie legálne zamestnať. Vláda totiž v stredu schválila návrh na vypovedanie dohody o vzájomnom zamestnávaní občanov. Občania Ukrajiny by sa tak na našom území mali zamestnávať len na základe všeobecne záväzných právnych predpisov pre zamestnávanie cudzincov. "Týmto krokom sa odstráni regulovanie zamestnávania občanov Ukrajiny na Slovensku, a tým i vznikajúca diskriminácia z hľadiska rozsahu zamestnávania týchto občanov," tvrdí rezort práce a sociálnych vecí.
Súčasná medzivládna dohoda medzi Slovenskom a Ukrajinou z marca 1997 stanovuje kvótový systém pre zamestnávanie občanov Ukrajiny na Slovensku a opačne. Ročný počet ľudí, ktorí môžu byť zamestnaní na základe dohody na území štátu druhej zmluvnej strany najviac na jeden rok s možnosťou predĺženia najviac o šesť mesiacov, predstavuje 200 pracovníkov.
Krátkodobo, najmä na sezónne práce v trvaní najviac šesť mesiacov jedenkrát v kalendárnom roku, môže na území druhého štátu pracovať najviac 300 osôb ročne. V rámci vykonávania obchodných zmlúv na Slovensku a hospodárskych zmlúv na Ukrajine uzavretých medzi právnickými alebo fyzickými osobami môže podľa medzivládnej dohody pracovať ročne 1 800 osôb.
"Tieto ročné počty zohľadňovali vtedajšiu situáciu na slovenskom trhu práce a potrebu v prvom rade zamestnať domácu pracovnú silu evidovanú ako uchádzačov o zamestnanie a súhlasila s nimi aj ukrajinská strana," konštatuje ministerstvo práce. Až do roku 2006 dostačujúce, naplnené boli len ročné počty na dlhodobé zamestnanie. V súčasnosti sa však podľa ministerstva na slovenskom trhu práce už prejavuje nedostatok určitých profesií, resp. kvalifikovanej pracovnej sily.
StoryEditor