Už tradične najlepšie v rebríčku skončil sektor telekomunikácií, pričom ľudia pracujúci v maloobchode, hoteloch a reštauráciách sa musia uspokojiť s poslednými priečkami.
"Spôsobuje to hlavne fakt, že telekomunikácie patria medzi zamestnanecky atraktívne profesie s vysokou pridanou hodnotou. Ovplyvňuje to aj miera vysokých odborných nárokov na zamestnancov. Celkovo segment služieb je na tom so mzdami veľmi dobre," hovorí generálny riaditeľ personálnej spoločnosti Trenkwalder Ľuboš Sirota.
Telekom dominuje
Aj keď najvyššie, až 37,3-percentné, medziročné zvýšenie priemernej mesačnej mzdy pocítili v decembri minulého roka zamestnanci pôšt, tí celkovo rebríček nevedú. Už dlhšie totiž na prvom mieste kraľujú telekomunikácie. Ich priemerná mzda v nominálnom vyjadrení za rok 2007 vzrástla o 20,6 percenta oproti roku 2006 a dostala sa tak na hranicu 48 927 korún. Hoci priemerná mzda za celé hospodárstvo ešte nie je známa (očakáva sa prekročenie dvadsaťtisícovej hranice), je pravdepodobné, že v telekome sa zarába dvojnásobne viac než je celoslovenský priemer.
"Súvisí to s tým, že telekom je veľmi rýchlo rastúci trh, i keď je potrebné povedať, že dynamika ustupuje," vysvetľuje analytik Allianz-Slovenskej DSS Mário Blaščák. Samotní telekomunikační operátori sa k platom v ich sektore nechceli vyjadriť.
Hotely tradične najslabšie
Pracovníci maloobchodu, hotelov a reštaurácií až taký dôvod na radosť nemajú. I keď im mzdy stúpli, išlo o podstatne nižšie čísla. V malobchode priemerná nominálna mesačná mzda v porovnaní s rokom 2006 nestúpla ani o sedem percent, čo nestačilo, aby sa tento sektor odpútal od dna.
"Na Slovensku je v maloobchode najvyššia konkurencia, čo spôsobuje, že nie je možné tak zvyšovať mzdy. Dá sa s určitosťou povedať, že výška mzdy závisí aj od regiónu. Napríklad v Bratislave musíme rešpektovať trh práce. Tu nie je možné ľudí platiť menej, lebo nám odídu," povedal predseda Predstavenstva Coop Jednoty Adrian Ďurček.
Rast bude pokračovať
Rast miezd my mal v tomto roku pokračovať. "Veríme, že v roku 2008 už mzdy porastú aj v iných oblastiach. Javí sa to ako jediná možnosť udržania pracovnej sily na Slovensku. Dopyt po pracovníkoch spôsobuje nárast platov takmer vo všetkých odvetviach," ozrejmuje Sirota.
Podľa neho sa už ľudia naučili pýtať si od zamestnávateľov viac. "Zamestnanci si uvedomujú svoju cenu a snažia sa zvyšovať svoj príjem uvedomujúc si súčasnú situáciu na trhu práce. Zvlášť pri špecialistoch je to obzvlášť citeľné. Platy programátorov medziročne rastú podstatne rýchlejšie ako ostatné služby," hovorí Sirota.
Podľa regionálneho riaditeľa internetového servera CV Online pre Slovensko a Česko Vladimíra Dubeňa je vývoj na pracovnom trhu pod sústavným vplyvom prílevu zahraničných investícií. Preto aj dopyt po pracovných silách neustále rastie. Pre firmy je preto čoraz ťažšie nájsť si kvalifikovaných ľudí, čoho dôsledkom sú lepšie príležitosti kandidátov a zvýšená snaha firiem lákať zamestnancov konkurencie. "Následne firmy pristupujú k akceptovaniu vyšších finančných nárokov kandidátov, keďže z časového hľadiska potrebujú danú pozíciu obsadiť," povedala marketingová špecialistka Profesie.sk Lucia Burianová. Zástupcovia oboch serverov sa zhodujú v tom, že v boji o ľudí rozhodujú aj benefity či školenia.
Euro nepomôže
Ďalším faktorom, ktorý ovplyvní rast miezd, bude prijatie eura v roku 2009. "Samotné euro nebude mať akceleračný vplyv na rast mzdy. Bude mať však akceleračný vplyv na rast obchodu a rast investícií. Ak sa bude zvyšovať produktivita práce, budú rásť aj platy," informuje Blaščák. Rovnaký názor majú aj odborníci z iných oblastí. "V krátkodobom horizonte zavedenie eura priamo neovplyvní samotnú nominálnu výšku miezd," povedala Burianová.
Zo strednodobého a z dlhodobého hľadiska by podľa nej malo zavedenie spoločnej meny prispieť k zrýchlenému nárastu miezd najmä pre inflačné tlaky. "V súvislosti s jej zavedením sa predpokladá vyrovnanie úrovne miezd s jednotlivými krajinami v eurozóne," dodala.
Obchodníci sa však na to pozerajú inými očami. "S veľkou pravdepodobnosťou bude euro vplývať na mzdy. Mali by rásť," myslí si Ďurček. Práve obava z odchodu svojich zamestnancov do zahraničia by k tomu mala dopomôcť.
| Pre zväčšenie kliknite na obrázok |