V minulom roku malo trinásty plat o päť percent menej zamestnancov ako v roku 2008. Podiel pracovníkov, ktorí dostali odmenu, klesol ešte výraznejšie, a to o sedem percent. Vyplýva to z kontinuálneho internetového prieskumu platov Merces.sk, do ktorého sa zapojilo viac ako 102 000 respondentov.
Z prieskumu tiež vyplýva, že kým výška 13. platu medziročne vzrástla o deväť percent na 789 eur, priemerná výška odmien klesla o dve percentá a v roku 2009 dosiahla úroveň 993 eur.
"Najvyššie odmeny mali topmanažéri, keď 35 percent z nich si k platu prilepšilo priemernou sumou 4 905 eur. Medziročný pokles finančných odmien sme zaznamenali u pomocných pracovníkov, kvalifikovaných robotníkov a zamestnancov v službách,“ spresnil projektový manažér prieskumu platov Merces.sk. Miroslav Dravecký.
V roku 2009 sa poskytovanie nefinančných výhod medziročne znížilo. V absolútnych číslach najviac klesol podiel pracovníkov, ktorým zamestnávatelia zabezpečili ich dodatočné vzdelávanie, bezplatné nápoje na pracovisku či príspevok na dôchodkové sporenie. Stále však tieto benefity dostáva približne 70 percent tých zamestnancov, ktorí ho mali aj pred rokom. Iná situácia nastala v prípade firemných víkendových akcií, ktorých v minulom roku medziročne ubudlo o 45 percent.