Odmena 120 miliónov českých korún pre manažérov stratových Českých aerolínií či akcie za 600 miliónov ako odmena pre šéfa pološtátneho ČEZ-u -- to by sa v budúcnosti už nemalo opakovať. Vládna "platová" komisia, ktorú vytvoril premiér Jan Fischer, sa tento týždeň dohodla na princípoch nového odmeňovania štátnych manažérov. Jednou z noviniek je, že celková ročná odmena riaditeľa firmy bude musieť byť porovnateľná s podnikom približne rovnakej veľkosti v Česku. Pravdepodobne bude zrušený motivačný akciový program. Ten teraz majú v energetickom kolose ČEZ. Od roku 2001 si v ňom manažéri -- a predtým aj členovia dozornej rady -- rozdelili vyše 1,5 percenta všetkých akcií firmy.
Po novom by sa odmena šéfov mala skladať zo štyroch zložiek. Budú mať pevný mesačný plat, ktorý nebude môcť prekročiť približne polovicu celkovej ročnej odmeny. Ďalej ročný plat závislý od výsledkov podniku, strednodobú odmenu s výhľadom na tri až päť rokov a len malé percento budú tvoriť ďalšie benefity. Do poslednej položky patrí napríklad služobné auto, životná kapitálová poistka či takzvaný zlatý padák, teda peniaze, ktoré manažér dostane pri odchode z firmy. Nové pravidlá na odmeňovanie manažérov začnú platiť už v nasledujúcich mesiacoch. Informoval o tom český denník Mladá fronta DNES.