Zamestnávateľ nám dáva výplatné pásky každý mesiac v inom termíne. Ani výplata nechodí v presne určený deň. Má na takéto správanie zamestnávateľ právo?
V Zákonníku práce sa nestanovuje, že prevzatie výplatnej pásky musíte podpísať. Výplatné pásky vám však musí odovzdať a výplatu vyplatiť v určený deň. Ak zamestnávateľ výplatnú pásku zamestnancovi nedal, má zamestnanec možnosť podať sťažnosť na príslušný inšpektorát bezpečnosti práce, ktorý preverí opodstatnenosť jeho sťažnosti. Inšpektorát práce je tu aj na to, aby dohliadal na náležitosti okolo výplatnej pásky. Za nevydanie dokladu o mzde môže zamestnávateľa sankcionovať. Sankcia mu hrozí aj za nedodržiavanie výplatných termínov. Na inšpektorát sa môžu obrátiť zamestnanci tiež vtedy, ak si nie sú istí, či im zamestnávateľ dobre vypočítal mzdu počas dovolenky alebo práceneschopnosti. Aj za to sú pokuty. Zamestnávateľ môže dostať od inšpektorátu práce pokutu do jedného milióna korún.
Viera Smolníková, odborníčka na pracovné právo