Manažéri budú môcť dlhšie pracovať. Po dohode so zamestnávateľom im môže v porovnaní s dneškom pribudnúť až 150 hodín nadčasov. Spolu by tak mali až 550 hodín. To je len jedna z noviniek, ktoré od septembra prinesie nový Zákonník práce. Takúto zmenu si vyžiadala prax. „Práca vedúcich zamestnancov je zložitejšia a zodpovednejšia ako práca radových zamestnancov, z tohto dôvodu je ich práca často aj časovo náročnejšia,“ vysvetlila Daniela Šulcová z mediálneho odboru ministerstva práce.
Manažéri nadrábajú už dnes
Vedúci pracovníci však budú musieť s predĺžením práce nadčas súhlasiť. „Rovnako má zamestnanec aj právo odvolať svoj súhlas,“ dodala Šulcová. Toto odvolanie je účinné uplynutím jedného mesiaca od jeho doručenia zamestnávateľovi.
Podľa výkonného riaditeľa Podnikateľskej aliancie Slovenska Róberta Kičinu nebudú zmeny znamenať, že manažérom pribudnú pracovné hodiny. Podľa neho prekračujú povolené nadčasy už dnes, akurát ich nevykazujú. Zmena zákona tak ich prácu zlegalizuje, čo by sa malo odraziť aj na ich výplatnej páske. „Manažéri budú pracovať toľko, koľko budú potrebovať,“ myslí si Kičina.
Radovým zamestnancom sa dĺžka nadčasov môže zmeniť iba vo výnimočnej situácii. Tá nastane, ak nadčasy odmietnu. V takom prípade im môže zamestnávateľ nariadiť až 250 hodín práce ročne. Dnes je to len 150. S tým však musia súhlasiť odbory. Ešte viac môže zamestnanec pracovať, ak súhlasí.
Nadčasy aj z domu
Príplatok za prácu nadčas zostáva vo výške 25 percent platu. Po novom však budú mať na tento príspevok nárok i tí, ktorí svoju prácu vykonávajú z domu. Na takomto príplatku sa taktiež musí firma s ľuďmi dohodnúť.
Novinkou je aj väčšia voľnosť v poskytovaní náhradného voľna. Dnes platí, že zamestnávateľ musí zamestnancovi poskytnúť náhradné voľno za prácu nadčas do troch mesiacov od jej vykonania. Od septembra na to bude mať celý rok.
Zmeny čakajú aj zdravotníkov
Výrazné zmeny ministerstvo pripravilo pre zdravotníkov. Tým však pracovné hodiny môžu, naopak, ubudnúť. Lekárom a sestrám starším ako 50 rokov už nebude môcť zamestnávateľ nariadiť prácu nadčas ani prácu v noci. Ministerstvo tak podľa Šulcovej „vychádza v ústrety zamestnancom, ktorí vykonávajú zdravotnícke povolanie“. Zástupcovia samotných zdravotníkov však toto opatrenie prijali vlažne. „Je to krok, ktorý ničomu nepomôže. Ak nebudú mať služby, tak si nič nezarobia,“ myslí si predseda Slovenskej lekárskej komory Milan Dragula, ktorý zároveň upozorňuje, že vekový priemer v zdravotníctve je veľmi vysoký. „Neviem, kto by potom mal robiť,“ dodal.