To, čo pred desiatimi rokmi urobili traja Slováci, dnes dokáže jeden. Efektivita práce v slovenských podnikoch stúpa, čísla sú dokonca najvyššie v histórii. Pomáha prepúšťanie, ale aj zavádzanie nových technológií. „Technologické vybavenie v našich podnikoch nebolo na takej úrovni ako vo vyspelých ekonomikách, aj preto sa čísla neustále zlepšujú,“ vysvetľuje prognostik Slovenskej akadémie vied Vladimír Baláž.
Kríza pomohla
„Opatrenia na zvýšenie efektivity sme v podstate začali zavádzať pred dvoma – troma rokmi,“ hovorí Darko Karlovský, riaditeľ dobšinskej spoločnosti Kovostroj. Strojárska firma musela reagovať na krízu, práve tá naštartovala premenu vo viacerých domácich podnikoch. Dokazujú to aj oficiálne čísla Štatistického úradu. Kým v júni 2007 dokázal jeden zamestnanec vyprodukovať tržby na úrovni 9,5 tisíca eur, tento rok boli o tretinu vyššie.
„Menili sme systém motivácie, zlučovali sme profesie a museli sme aj prepúšťať,“ hovorí o jednej časti z potrebných krokov Darko Karlovský. Firmy však efektivitu nezvyšovali len prepúšťaním. „U nás sme efektivitu zvyšovali zavádzaním nových technológií,“ rozpráva generálny riaditeľ konzervárenskej spoločnosti Novofruct Pavol Uhrin. Podľa jeho slov niekde sa to na výrobe odzrkadlilo, inde nie.
Dvoma cestami
Efektivita stúpa najrýchlejšie v elektrotechnickom priemysle. Práve ten zažíva najväčšie otrasy za posledných desať rokov, aj preto sú firmy nútené hľadať medzery najintenzívnejšie. Za rok tu zamestnanci stihli vyprodukovať o 22 percent viac ako vlani.
Podľa analytikov priemysel nemôže na cenové tlaky reagovať inak ako zvyšovaním práce. „Firma buď zavedie nové technológie, alebo musí prepúšťať,“ hovorí o dvoch reálnych možnostiach Vladimír Baláž.
V trende
Napriek tomu, že za posledných 10 rokov sa produktivita práce takmer strojnásobila, firmy vidia ďalšie medzery, ktoré im umožnia rásť. „Produktivita práce v spoločnosti v posledných dvoch rokoch stagnuje. Dôvodom je nedosiahnutie využitia úplnej výrobnej kapacity, ktoré je zapríčinené vysokým importom tovaru,“ konštatuje Mikuláš Šranko, marketingový riaditeľ spoločnosti Hyza. Podľa jeho slov budú nasledujúce kroky viesť práve k naplneniu kapacít výroby.
O ďalšom hľadaní medzier hovoria aj v Dobšinej. „Zavádzame nové informačné technológie, ktoré by mali zefektívniť chod podniku,“ povedal pre HN Darko Karlovský. Podľa neho sa zmeny dotknú aj zníženia zamestnaneckých stavov.
Slovensko láme v produktivite rekordy, susedia už začínajú padať. „V porovnateľných ekonomikách Maďarska a Česka produktivita práce v prvom polroku 2012 klesala. Na rozdiel od Slovenska sa totiž Česko aj Slovensko už v prvom polroku ocitli v recesii,“ vysvetľuje hlavný analytik Volksbank Slovensko Vladimír Vaňo.