Poslanci chcú totiž svojimi návrhmi pozmeniť vládou schválenú novelu Zákonníka práce. Na pretras má prísť najmä nastavenie výpovednej lehoty, ktorá by mala byť dva až tri mesiace. Teda, taká, aká bola za ministrovania Ľudovíta Kaníka (SDKÚ-DS). „Je to priechodný návrh, diskutujeme o ňom. V koalícii je vôľa zmeniť pôvodný vládny zámer,“ potvrdil pre HN šéf parlamentného sociálneho výboru Július Brocka (KDH). Nový Zákonník má platiť od septembra.
Menej komplikovane
Dnes majú pritom „vyhodení“ nárok na štyri až šesť mesačných platov v rámci súbehu výpovednej lehoty a odstupného. Návrh ministra práce Jozefa Mihála (SaS), počíta so zrušením súbehu a s tým, že výpovedná lehota bude odstupňovaná od jedného do piatich mesiacov, podľa počtu odpracovaných rokov vo firme. „Zjednodušíme ešte tie veci a nebudeme ich riešiť tak komplikovane,“ hovorí poslanec Ľudovít Kaník.
Podľa Brocku s takýmito zmenami výpovednej lehoty súhlasí aj samotný minister Mihál, ten zostáva zdržanlivý. „Predkladať pozmeňovacie návrhy je právom poslancov. Počkáme, kým ich oficiálne predložia na rokovaní výboru pre sociálne veci a bývanie,“ reagovala hovorkyňa rezortu Slavomíra Sélešová. Zmenu však chce aj ministrova SaS. Strana Most-Híd chce ešte diskutovať.
Prehra odborov
Dôvod na radosť majú zamestnávatelia, ktorí od začiatku kritizovali zmenu výpovednej lehoty z dielne Mihála. „Akýkoľvek návrh smerujúci k zníženiu nákladov na prepúšťanie zamestnancov uvítame,“ povedal tajomník Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták. Odbory to považujú za prehru.
Tie totiž vychádzajú z rokovaní o podobe nového pracovného práva čím ďalej, tým horšie. Stále odmietajú zrušenie súbehu výpovednej lehoty a odstupného, ktoré si vláda naplánovala už vo svojom programovom vyhlásení. „Sociálny dialóg nie je efektívny. Sme veľmi nespokojní. Zatiaľ robíme všetko pre to, aby sme sa zúčastnili na rokovaniach výborov. Chceme argumentovať a presviedčať poslancov,“ reagoval viceprezident Konfederácie odborových zväzov Vladimír Mojš.
Šéf sociálneho výboru Brocka zdôvodňuje zmenu najmä tým, že ministrov návrh umožňoval, aby sa firmy mohli zbaviť svojho zamestnanca už za jeden mesiac, ak neodpracoval viac ako rok. To by podľa poslanca znamenalo nižšiu ochranu najmä pre mladých ľudí. Odborník s tým nesúhlasí. „Všetky vekové kategórie by to zasiahlo rovnako,“ argumentuje Michal Páleník z Inštitútu pre zamestnanosť. Zámer poslancov opäť meniť už dohodnuté zmeny nepovažuje za najšťastnejšie riešenie. Súčasné nastavenie výpovednej lehoty podľa neho rozdeľuje zamestnancov na veľké skupiny. „Určite je lepšie, keď je výpovedná lehota odstupňovaná a nie je v nej výrazný skok,“ doplnil Páleník.