Pri hľadaní nových zamestnancov uprednostňujú firmy komerčné portály. Štát dúfa, že čoskoro už nebudú. Od mája by totiž mal začať fungovať nový pracovný portál, ktorý pripravuje Ústredie práce. "Našou ambíciou je, aby portál bol otvorený pre celú verejnosť, tak zamestnávateľskú, ako aj pre uchádzačov a záujemcov o zamestnanie, a nebol obmedzený iba na evidenciu úradov práce," informuje hovorca ústredia Peter Zeman.
Pri príprave ponuky práce by mohli s ústredím podľa Zemana spolupracovať aj neštátni poskytovatelia služieb zamestnanosti, ako napríklad personálne agentúry. Či sa tak stane, bude jasné až v priebehu mája.
Krok vpred
Pracovný portál ústredia je súčasťou nového informačného systému, ktorý pre centrálu úradov práce zrealizovala IT firma Atos. Tá už v roku 2010 vyhrala zákazku, ktorej celková suma je 10 miliónov eur. Podľa Zemana nejde o vytvorenie žiadneho nového pracovného portálu s vlastným serverom, ale len o sprístupnenie ich databáz voľných pracovných ponúk a informácií o evidovaných nezamestnaných.
Ponúknuť miesto nezamestnanému mohli totiž doteraz firmy len cez úrad práce, ktorý im na základe nimi určených podmienok poskytol zoznam vhodných uchádzačov. Podľa zamestnávateľov bol proces zdĺhavý a komplikovaný. Mnohí preto využívali služby komerčných portálov či agentúr. Podobne tak urobil aj obchodný riaditeľ dopravnej firmy NAD-RESS Pavol Kosík. Zverejnenie databázy úradov práce verejnosti považuje za krok vpred. "Ak budú životopisy dôkladne vypracované, môže to určite pri hľadaní zamestnancov pomôcť." Nový portál víta aj viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Luboš Sirota.
Na druhej strane o zbytočnom vyhadzovaní peňazí hovorí riaditeľka personálnej agentúry Synergia Martina Klubicová. Podľa nej by sa ministerstvo práce nemalo zaoberať vytváraním toho, čo už je na trhu, ale brať si príklad zo Západu. "Vo Francúzsku má jeden spoločný pracovný portál ústredie práce a súkromný sektor." Spoluprácu považujú za vhodnejšiu aj samotní odborníci.
Nie je to konkurencia
Najväčší slovenský pracovný portál profesia.sk, ktorý momentálne pokrýva až 95 percent trhu, ponúka mesačne niekedy až o polovicu viac pracovných ponúk ako úrady práce. Napriek tomu ich však vníma ako konkurenciu. Ponuku práce totiž na rozdiel od komerčného portálu poskytujú zadarmo. "Motiváciou byť registrovaný na úrade práce je v niektorých prípadoch platenie povinných odvodov štátom alebo podmienka nároku na niektoré dávky. Pozitívne je, že máme medzi uchádzačmi, ktorí využívajú naše služby, zastúpených pracujúcich ľudí," povedala hovorkyňa portálu profesia.sk Marcela Glevická. Dodala však, že práve konkurencia ich posúva vpred.
Ústredie práce neplánuje svoju novinku spoplatniť ani na nej zarábať ako konkurencia. Zákon mu to neumožňuje.