Mesto to na ruby zatiaľ neobrátilo, to hlavné však ešte len príde. Očakávania nemiznú. Tento odkaz vysielajú Prešovčania dva mesiace po spustení výroby americkej spoločnosti Honeywell. Kým v minulosti investície roka patrili Bratislave, Trnave a Žiline, dnes sa v tejto disciplíne na čele vďaka viacerým projektom ocitá Prešov.
Konkurencia problém nemá
Čo sa za tie dva mesiace udialo a čo sa chystá, sme sa opýtali Honeywellu. Odpovede však z komunikačného oddelenia americkej centrály do uzávierky vydania neprišli. O svetovom výrobcovi turbodúchadiel však živo diskutujú konkurenti zo strojárstva a ľudia hľadajúci si prácu. Obavy, že Američania si z fachu zoberú tých najlepších a ostatným sťažia hľadanie zamestnancov, sa zatiaľ nepotvrdili. „S hľadaním pracovníkom problém nemáme. Príchod veľkého investora v tomto smere situáciu nekomplikuje,“ hovorí Marianna Tabišová z domácej spoločnosti Ingmetal.
Tá je pritom v situácii, keď kvôli rozširovaniu tiež chystá príchod do Záborského. Rovnakú skúsenosť v rozhovoroch pre HN tlmočili konatelia spoločností FTE Automotive, Tomark a Asis. Prvé dve vyrábajú autokomponenty, tretia výrobky priemyselnej sieťotlače. Konateľ Tomarku Daniel Tomko mladší tvrdí, že v súvislosti s Honeywellom ho trápi niečo iné. Pri pohľade na výšku stimulov udelených Honeywellu sa pýta, či je systém v poriadku. „Ak by nám vláda dala taký peniaz, pracovné miesta by sa vytvárali ľahko. Rovnako hrozí, že ľudí, ktorých sme si počas rokov vychovali a vyškolili, teraz za peniaze z našich daní získa konkurencia,“ hovorí.
Prvé nepriame miesta
Časť Prešovčanov má opačný názor. Pri istom type investícií sú stimuly podľa nich nevyhnutné, lebo inak by neboli. „Som rád, že mám nejakú prácu. Keby tu nebol Honeywell, bolo by to s ňou ťažké. Kto s hľadaním práce nezažil problémy, si to nevie predstaviť,“ hovorí Miroslav Valovič. Američania mi dali prácu nepriamo. Jeho zamestnávateľ získal od Honeywellu zákazku na upratovacie práce.
Podľa riaditeľa prešovskej pobočky pracovnej agentúry European Staffing Jozefa Fridricha nedostatok pracovných síl sa ešte môže objaviť. „Ak Honeywell spustí väčší nábor v jednom čase, na istú chvíľu môžu nastať problémy. Kvalifikovanú pracovnú silu je však nachádzať ťažké stále, teraz, aj pred príchodom veľkého investora,“ povedal. Že takýto scenár môže nastať čoskoro, naznačuje úrad práce. „Honeywell voľné pracovné pozície dosiaľ obsadzoval bez spolupráce s nami. To sa však zmenilo, o asistenciu práve požiadal,“ hovorí Štefan Štenko z kancelárie riaditeľa ÚPSVaR Prešov. Podľa našich informácií teraz v Honeywelle pracuje okolo 80 až sto ľudí. Pri podpise investičnej zmluvy spoločnosť deklarovala postupný plán prijať 466 až 600 zamestnancov.