Nový portál Ústredia práce zhromaždí informácie o nezamestnaných a ponúkne firmám prehľad o ich zručnostiach.
K čomu má slúžiť nový pracovný portál ústredia práce?
Stane sa vstupným miestom na trh práce. Plníme tak aj výzvu Európskej komisie na lepšie prepojenie voľných pracovných miest a osobných životopisov, zavádzanie štandardizovaných systémov zručností a rekvalifikáciu uchádzačov o zamestnanie.
Na akom princípe bude stránka fungovať?
Na základe dôkladnej analýzy rozdelí zhruba 400-tisíc nezamestnaných do skupín podľa zručností a predpokladov. Budú ho využívať odborne vyškolení zamestnanci úradov práce pri včasnom preorientovaní uchádzačov o zamestnanie na zmeny v dopyte po pracovnej sile, usmerňovaní mladých pri voľbe povolania a plánovaní pracovnej kariéry. Portál zvýši flexibilitu uchádzačov o zamestnanie, skráti lehotu nezamestnanosti a účasť na vzdelávaní v prospech rýchlejšieho zamestnania. Rýchla príprava uchádzačov o zamestnanie pre potreby zamestnávateľov urýchli zábeh nových investícií a obsadzovanie novovytváraných pracovných miest.
Znamená to, že na základe informácií budete školiť nezamestnaných pre potreby firiem?
Portál vytvorí komplexnú centralizovanú databázu uchádzačov o zamestnanie, ktorá umožní presne a pravidelne vyhodnocovať efektivitu jednotlivých nástrojov, ktoré ponúkajú úrady práce. Posilnenie kvality vzdelávacích programov cez rekvalifikačné kurzy dá aj opodstatnenie vzdelávaniu podľa potrieb trhu práce a pre rozvoj osobných záujmov jednotlivca. Výsledkom bude pružná reakcia na meniace sa potreby pre nové a existujúce pracovné pozície.
Využívajú ho už ľudia, firmy?
Postupne ho sprístupňujeme. Momentálne sú plne funkčné všetky prvky na domovskej stránke, napríklad vyhľadávanie voľných pracovných miest, kartotéka zamestnaní, aktuálne spravodajstvo, informácie o službách zamestnanosti, otázky a odpovede, európsky životopis, poradenstvo a registrácie. Najdôležitejšia časť, ktorú sme pre občanov spustili, je možnosť vytvárania si profilov a ich párovanie s voľnými pracovnými miestami. Stačí sa bezplatne zaregistrovať a potom už len vyhľadávať v databáze voľných pracovných miest, v kartotéke zamestnaní alebo vziať do ruky pracovný kompas. S kompasom sa dá pohybovať pri hľadaní práce alebo ho využiť ako poradenstvo pri voľbe zamestnania na základe vytvoreného osobného profilu, ktorý bude možné v krátkom čase sprístupniť zamestnávateľom hľadajúcim nových zamestnancov.