Je zamestnancom štátu, ktorý okrem iného schvaľuje dodatky k projektom z eurofondov. Zároveň však pracoval pre občianske združenie, ktorému jeho štátny zamestnávateľ eurofondy odklepol. Takýto je prípad riaditeľa odboru finančných nástrojov pre projektové podpory Pôdohospodárskej platobnej agentúry Jaroslava Hlavu, o ktorom pred časom informovali HN. A ktorý bol podľa odborníkov príkladom konfliktu záujmov.
HN sa preto informovali, koľko takýchto zamestnancov pre štátnu agentúru pracuje. Tá to však nevie. „Neevidujeme tieto údaje,“ reagovala nám Katarína Belická z kancelárie generálneho riaditeľa. Pokiaľ sa totiž zamestnanec nepodieľa napríklad na schvaľovaní samotného projektu, jeho kontrahovaní či kontrole na mieste, tak agentúru takéto jeho aktivity nezaujímajú. Konflikt záujmov to podľa nich nie je.
Česi to vidia inak
Len o pár kilometrov ďalej, v Českej republike, to však vnímajú inak. „V obdobnej situácii by išlo v prípade nášho zamestnanca o konflikt záujmov,“ reagovala na medializovaný prípad hovorkyňa Státního zemědělského intervenčního fondu Vladimíra Nováková.
Spomínaný Hlava pritom za prácu pre Občianske združenie Ži zdravo! zinkasoval za 103 hodín roboty na brožúre o možnosti čerpania eurofondov 17-tisíc eur. Pre to isté občianske združenie pritom jeho zamestnávateľ – Pôdohospodárska platobná agentúra – odklepol dotáciu 70-tisíc eur. Nemalo však ísť o jednorazovú záležitosť. Podľa informácií HN mal 17-tisíc eur v približne rovnakom čase dostať aj od občianskeho združenia Region Invest, pre ktoré tiež vypracoval brožúru, tentoraz o propagácii cestovného ruchu. Obe sídlia na tej istej komárňanskej adrese.
Za združením Ži zdravo! stojí konateľ poradenskej spoločnosti Premier Consulting Miroslav Švec. Štatutárkou Region Investu je zasa Zuzana Švecová. Tá informáciu o spolupráci Hlavu na projektoch nepotvrdila ani nevyvrátila. Hlava včera o svojich projektoch nechcel hovoriť.
Zákaz v zmluvách
Riaditeľ slovenskej pobočky Transparency International Gabriel Šípoš konštatoval, že je neprijateľné, aby zamestnanci PPA pracovali pre subjekty, ktorým agentúra schválila projekty. Môže to totiž vytvárať tlak vnútri agentúry, aby boli uprednostňovaní istí uchádzači. „Zákaz by som navrhol zakotviť zamestnancom priamo do ich pracovných zmlúv,“ hovorí Šípoš.
Podľa Petra Kundera z Aliancie Fair Play by mali mať štátne inštitúcie vytvorené etické kódexy, ktorých súčasťou by malo byť aj riešenie konfliktu záujmov.