Stavebnej firme Hochtief CZ sa darí. O zákazky nie je núdza. Nedostatkovým tovarom sú prekvapujúco robotníci. „Chýbajú nám špecializovaní operátori a odborné profesie,“ hovorí pre HN riaditeľ Hochtief CZ Miroslav Beka. Jeho slová potvrdzujú zástupcovia firiem i personálne agentúry. Na trhu práce totiž chýba dôležitý artikel – slovenský kvalifikovaný robotník. Prudký nárast investícií vo verejnom sektore, výstavba diaľnic a rýchle dočerpávanie eurofondov spôsobilo to, čo nikto nečakal. Na slovenskom pracovnom trhu chýbajú tisícky zamestnancov.
Čítajte viac:
Slovensko hľadá pracovníkov. O rok bude ešte horšie
„Veľký dopyt je aj po strojných inžinieroch, nástrojároch, obrábačoch, technikoch, mechanikoch či zváračoch. Tých chýbajú na trhu práce tisícky,“ hovorí generálna riaditeľka personálnej spoločnosti Manpower Group Jaroslava Rezlerová. Problematické zostáva aj obsadenie vysoko kvalifikovaných pozícií, ako sú napríklad poprední IT špecialisti, programátori, projektoví manažéri, obchodní zástupcovia alebo pracovníci zákazníckeho centra. Aj tu chýbajú tisícky pracovníkov.
Slovenské firmy sa snažia dopĺňať chýbajúce kapacity zo zdrojov v zahraničí. „Na robotnícke pozície robíme nábory napríklad v Bulharsku alebo v Rumunsku,“ dodáva Rezlerová. Podobný postup potvrdzuje aj firma Trenkwalder, ktorá sa pokúša osloviť s ponukou práce aj zahraničných Slovákov v Srbsku. Uchádzači o prácu však strednú Európu obchádzajú okľukou a cestujú predovšetkým do západných krajín únie ako sú Rakúsko, Nemecko či Anglicko. A zlepšenie je v nedohľadne. „Ponosy zamestnávateľov na chýbajúcu pracovnú silu budú pretrvávať. Situácia bude ešte horšia,“ povedal v rozhovore pre HN generálny riaditeľ agentúry McRoy Group Ľuboš Sirota.