V minulosti bola atraktívna Veľká Británia, teraz je pre zdravotné sestry najvyšší potenciál úspor v krajinách Perzského zálivu,“ tvrdí Vrba.
Ako lákate slovenské sestry na prácu v Saudskej Arábii?
Používame rôzne marketingové kanály, klasické médiá aj internet, robíme prezentácie v slovenských mestách. Najsilnejšie sú však stále pozitívne referencie.
Ako prebieha ich nábor?
Zaregistrujú sa na našich webových stránkach, vyplnia dotazník a vyberú si termín účasti na prezentácii či informačnej schôdzke. Tie, ktoré majú aspoň základy angličtiny, pred prezentáciou vyplnia diagnostický test z angličtiny a detailnejší dotazník o vzdelaní a praxi. Pri prezentácii sa dozvedia detaily o nemocniciach, mzdách, zamestnaneckých výhodách, živote v regióne, o ceste a prípravných programoch pred cestou. V priebehu vzdelávania našich uchádzačiek, počas niekoľkých jednodenných kurzov, za ne vybavujeme administratívu. Na mieste uchádzačiek čakajú už skúsenejší krajania, no stále zostávajú v kontakte so svojou konzultantkou.
V Saudskej Arábii je predsa len iná kultúra. Dokážu sa Slovenky rýchlo prispôsobiť a vydržia tam?
Väčšina našich partnerských zdravotníckych zariadení ponúka pracovnú zmluvu na jeden rok s možnosťou predĺženia. Sestry sa zväčša veľmi rýchlo adaptujú a socializujú, priemerne tam zostávajú asi 2,5 roka. Vytvorili sme špičkový systém výberu a prípravy uchádzačiek. Vracia sa nám menej ako 10 percent z nich, pričom iba polovica preto, že pobyt osobne nezvláda. Ostatné sú nútené odísť pre nečakané rodinné udalosti.
O ktoré krajiny je ešte veľký záujem?
Pre naše sestry boli predtým atraktívne napríklad Veľká Británia a Írsko. Momentálne však nie je rozdiel medzi príjmami a životnými nákladmi pre sestry v týchto anglicky hovoriacich destináciách motivujúci. Najvyšší potenciál úspor je v krajinách Perzského zálivu. Sestry cestujú aj do okolitých nemecky hovoriacich krajín a tiež napríklad do Nórska, kde však opäť narážajú na veľkú jazykovú bariéru.(hu)