Dve krajiny. Obe na jednom kontinente, v jednej únii. Napriek tomu v jednej kategórii až dramaticky vzdialené. V pocite, keď sú ich obyvatelia starí. Takýto je rozdiel medzi Slovenskom a Holandskom. Kým ľudia u nás majú pocit, že sú starí priemerne v 58 rokoch, v prípade Holanďanov je to až v sedemdesiatke. Vyplýva to z prieskumu verejnej mienky v rámci Európskej únie – Eurobarometra. Slováci sa týmto umiestnením dokonca dostali k najmladším starým v rámci Európy.
Sme starí, ako sa vnímame
Ide o výsledok toho, ako sú starší ľudia vnímaní v spoločnosti – odkázala sociologička Inštitútu pre verejné otázky Zora Bútorová. Na porovnanie, v spomínanom Holandsku, ako keby ľudia v určitom veku len začali druhýkrát žiť. Ako hovorí bývalý lektor univerzity v Amsterdame Michal Ondrečo, aj povedomie tamojších ľudí je iné. „Starí ľudia sa majú o seba postarať sami,“ povedal. Podľa neho tamojší dôchodcovia žijú veľmi aktívny život. Okrem toho sú pre nich postavené špeciálne bytové domy.
Dedičstvo komunizmu
Nemenej dôležitým faktom sú však aj príjmové rozdiely medzi oboma štátmi. Kým Slováci podľa Eurostatu vlani priemerne zarábali 835 eur, holandský priemerný plat bol vo výške 4009 eur. Zároveň im chýba jedna stigma, ktorú Slováci za sebou ťahajú už 25 rokov – dedičstvo komunizmu. Ako vysvetlil šéf personálnej agentúry ProAct People Peter Paška, obrovský rozdiel je už medzi generáciou štyridsiatnikov a šesťdesiatnikov. „Je to spôsobené spoločnosťou, v ktorej vyrastali,“ dodal.
Čítajte aj: Vyšší vek sa dá obrátiť na výhodu
V Holandsku sa však nežije len bohatšie, ale aj lepšie. Ako povedala Slovenka žijúca v Holandsku Katarína Junásová, obyvatelia tejto krajiny majú iný životný štýl. „Chodia častejšie na dovolenky ako priemerní Slováci. Vedia si aj oddýchnuť,“ konštatovala.
Slabé úspory
To, že ide do značnej miery o dedičstvo komunizmu, potvrdzuje aj šéfka personálnej agentúry Index Nosluš Darina Mokráňová. Podľa nej si naši dôchodcovia počas práce v socializme nedokázali našetriť dosť peňazí, aby mohli žiť na takej úrovni ako Holanďania. „Poznáme veľa dôchodcov, no nikto z nich nie je podnikateľ na dôchodku,“ povedala Mokráňová. Okrem toho tamojší obyvatelia žijú už niekoľko rokov s vedomím, že odchádzajú do dôchodku vo veku 65 rokov. Na Slovensku sa vek odchodu do dôchodku už niekoľkokrát zvyšoval. V minulosti mohli napríklad niektoré Slovenky mohli odchádzať do penzie už v 55 rokoch. Teraz sa tento vek posunul na 62 rokov a má sa ešte zvyšovať.
Štát chce pomáhať
Podľa odborníkov je však príčin, prečo sa Slováci cítia skoro starí, viac. Často ľudia na 55 rokov majú problém nájsť si nové zamestnanie. Ministerstvo práce pod vedením Jána Richtera (Smer-SD) plánuje niektoré veci zmeniť. „Snažíme sa o zvýšenie možnosti zamestnať sa na kratší pracovný úväzok pre uchádzačov o zamestnanie vo veku 50 a viac rokov dovtedy, kým získajú nárok na starobný dôchodok,“ povedal hovorca rezortu práce Michal Stuška.
Pri pocite staroby sme výrazne horší pesimisti ako je priemer Európskej únie. Tesne pred nami skončili Maďari. Tí sa považujú za starých presne vo veku 58 rokov.
Švajčiari a Slováci sa spojili. Riešili, ako si poradiť so starnutím
Ako si poradiť so starnutím európskej populácie bolo aj jednou z tém konferencie Švajčiarsko – Slovensko: Rastieme vďaka inováciám. Organizovalo ju švajčiarske veľvyslanectvo na Slovensku v spolupráci s ministerstvom zahraničných vecí. Hospodárske noviny boli jej mediálnym partnerom. Na konferencii rezonovala aj téma duálneho vzdelávania. „Vo Švajčiarsku väčšina mladých sa rozhoduje pre odbornú prípravu. Tá závisí od súkromného sektora. Ak sa mladí ľudia rozhodnú pre odborné vzdelávanie, získajú zručnosti, ktoré zodpovedajú potrebám trhu,“ konštatoval švajčiarsky prezident Didier Burkhalter, ktorý sa na konferencii zúčastnil.
Celá diskusia bola rozdelená do dvoch panelov. V prvom účastníci hovorili, ako zmeniť systém a zdravotnú starostlivosť ako imperatív, v druhej časti sa riešili startupy. Jej cieľom bolo nájsť možnosti, ako využiť startupy na vytvorenie fungujúceho systému, kde by mohli efektívne pracovať a tvoriť. Svoje skúsenosti si vymenili slovenskí aj švajčiarski startupisti.