Nikto vás v HP nebude považovať za druhoradého len preto, že ste z Česka alebo východnej Európy, tvrdí topmanažér Jan Zadák, ktorý je jedným z hlavných spíkrov Big IdeasForCEE. HN sú mediálnym partnerom tohto fóra najväčších svetových spíkrov a elity európskeho biznisu v Bratislave.
Ste topmanažérom globálneho koncernu Hewlett-Packard, jedného z lídrov svetového IT biznisu. Ako sa vôbec podarí mladému manažérovi zo strednej Európy dostať sa na taký vysoký post?
V mojom prípade to rozhodne nebola otázka plánovania. Jednoducho to postupne priniesol život. Ja som sa vždy sústredil na tie veci, ktoré som mal práve na starosti. Snažil som sa odviesť najlepšiu prácu pre firmu, pre zamestnancov a aj pre našich zákazníkov. Matematicky by som to nazval per partes, teda po častiach, keďže v HP som prešiel snáď siedmimi-ôsmimi rolami.
Predtým ste pôsobili ako viceprezident koncernu, dnes ste prezidentom HP Enterprise Services pre región Európy, Blízkeho východu a Afriky, kde IT rastú rýchlym tempom. Na takéto kľúčové posty dosadzuje manažérov priamo najvyššie vedenie, alebo všetci musia prejsť prísnym výberovým konaním?
V každej firme existuje proces výberu vedúcich...
Zostáva vám 85% na dočítanie.