Okrem doplnkových spoločností sa v treťom dobrovoľnom pilieri penzijného systému ocitnú aj banky, poisťovne, obchodníci s cennými papiermi a správcovské spoločnosti. Vyplýva to zo zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení a novely zákona o dani z príjmov, ktoré včera schválil parlament. Poslanci tak zavŕšili reformu dôchodkového systému na Slovensku.
Úľavy sa znížia
Úľavy klientov existujúcich doplnkových poisťovní sa znížia. Zo základu dane si budú môcť odpočítať 10 percent z hrubej mzdy, maximálne však 12-tisíc ročne, a nie 24-tisíc ako teraz. Musia splniť dve základné podmienky - sporiť si minimálne desať rokov a dovŕšiť 55 rokov. Rovnaké podmienky budú platiť pre banky i poisťovne. "Dochádza k zrovnoprávneniu podmienok na trhu," povedal v súvislosti s rozšírením tretieho piliera minister práce Ľudovít Kaník. Dohľad nad všetkými firmami v treťom pilieri, teda aj na súčasné doplnkové poisťovne, bude vykonávať Úrad pre finančný trh, ktorý rozšírenie trhu víta. "Napĺňa sa tým pôvodný zámer reformy," povedal podpredseda rady úradu Slavomír Šťastný.
Pre zamestnávateľov
Za zamestnanca bude môcť do tretieho piliera prispievať aj zamestnávateľ, pričom tieto príspevky si môže bez obmedzení pripočítať k nákladom, čo zníži jeho daňový základ. Zamestnanec musí z týchto príspevkov zaplatiť daň, ale nie odvody. To sa podľa časti odborníkov týka iba doplnkových dôchodkových spoločností, pretože poslanec SDKÚ Jozef Mikuš stiahol osobitný návrh, ktorý túto výhodu prisudzoval aj ostatným subjektom finančného trhu. Rezort financií však tvrdí opak. "Predbežne si myslíme, že táto výhoda sa bude vzťahovať aj na banky, poisťovne, obchodníkov s cennými papiermi a správcovské spoločnosti," povedal generálny riaditeľ daňovej a colnej sekcie ministerstva financií Branislav Ďurajka. Definitívne stanovisko však rezort príjme do konca týždňa.
Dôvody zmien
Zmeny v doplnkovom dôchodkovom poistení boli nevyhnutné, pretože v polovici 90. rokov, keď doplnkové dôchodkové poisťovne (DDP) vznikali, bola úplne iná legislatíva na finančnom trhu, ako je dnes. V súčasnom systéme DDP je viacero sporných bodov. Na dôchodkové poisťovne sa, na rozdiel od komerčných, nevzťahujú pravidlá obozretného podnikania a nepodliehajú ani dohľadu Úradu pre finančný trh. DDP sa nezapisujú do obchodného registra, ale iba do zoznamu, ktorý vedie rezort práce. Podobá sa síce obchodnému registru, ale nezapisuje sa doň napríklad štruktúra subjektov, ktoré ovládajú, spravujú alebo kontrolujú doplnkovú poisťovňu. DDP sa neriadia Obchodným zákonníkom, nemajú teda akcionárov, ani spoločníkov. Nemajú ani základné imanie. Chýba im akciový kapitál, ktorý je predpokladom ekonomickej stability akejkoľvek finančnej inštitúcie. Nie je tiež jasne rozdelený majetok správcu - DDP a jej klientov, ako je to napríklad v správcovských spoločnostiach.
Zmeny v treťom pilieri dôchodkového systému
- doplnkové dôchodkové poisťovne sa zmenia na doplnkové dôchodkové spoločnosti
- stanú sa z nich akciové spoločnosti a investície klientov budú spravovať oddelene od svojej firmy
- tretí pilier sa rozšíri o banky, poisťovne, obchodníkov s cennými papiermi a správcovské spoločnosti
- klienti si môžu od základu dane odpočítať 10 percent, maximálne však 10-tisíc ročne
- podmienky daňových úľav: klient si musí sporiť minimálne 10 rokov a dovŕšiť vek 55 rokov
Zdroj: hn