Pracovný úraz živnostníka zákon nepozná

Živnostníci sa na rozdiel od zamestnancov nemôžu poistiť pre prípad pracovného úrazu. Nezmenil sa o tom ani nový zákon o sociálnom poistení. Podľa hovorkyne Sociálnej poisťovne Adely Štrpkovej takýto systém funguje aj v Európskej únii. Podľa generálnej sekretárky Slovenského živnostenského zväzu Violy Kromerovej sú však slovenskí živnostníci v inom postavení ako ich európski kolegovia.
"Filozofia zákona je, že živnostník nemôže sám sebe vydávať príkazy, pri ktorých výkone by mohol utrpieť pracovný úraz," hovorí Katarína Belická z tlačového oddelenia ministerstva práce. Ako dopĺňa Štrpková, ide o poistenie zamestnávateľa. Podľa Kromerovej je však SZČO sebazamestnávateľom a štát tak podľa nej nepochopil základný status živnostníka.
Ministerstvo ako i poisťovňa argumentujú aj tým, že živnostníci sa môžu úrazovo pripoistiť v ktorejkoľvek komerčnej poisťovni. Podľa Jany Bláhovej zo Slovenskej asociácie poisťovní, však žiadna z komerčných poisťovní nemá špeciálny produkt úrazového poistenia pre prípad pracovného úrazu. "Živnostník môže v takomto prípade využiť iba všeobecné úrazové poistenie," konštatuje Bláhová.
Pri komerčnom poistení sa človek zvyčajne poisťuje na určitú sumu, z ktorej dostane percentuálne odškodné. Každá poisťovňa si pritom samostatne vypracúva oceňovacie tabuľky. Poistenec sa zároveň vystavuje riziku, že nebude poistený na všetky situácie - počas práceneschopnosti, pre prípad dočasnej či trvalej invalidity.
"Nevýhodou komerčného poistenia je aj to, že poisťovňa si sama stanovuje kritériá na poistenie či nepoistenie, ktoré závisia napríklad od rizikovej skupiny," tvrdí Bláhová. Poisťovne sú totiž ochotné poistiť niektoré činnosti iba na základe zvýšenia poistného a pri výkone rizikového povolania nie sú dokonca ochotné poisťovať vôbec. Podľa hovorkyne Allianz-Slovenská poisťovňa Lucie Bombošovej, živnostníci komerčné úrazové poistenie využívajú.
Zamestnanec má v Sociálnej poisťovni okrem dorovnávania príjmu nárok aj na bolestné podľa bodovej hodnoty úrazu. Hodnota jedného bodu je v súčasnosti 60 korún, podľa vládneho návrhu zákona by sa dokonca mala zvýšiť. "Pripravené sú dve alternatívy. Hodnota bodu bude určená buď pevnou sumou alebo to budú dve percentá z nominálnej mzdy, čo je asi 270 korún," konštatuje riaditeľ odboru úrazového poistenia Sociálnej poisťovne Štefan Brunovský.