Zhruba pätina českých podnikov sa chystá v budúcom roku prepúšťať alebo znižovať stavy prostredníctvom dobrovoľných odchodov. Naopak naberať nových zamestnancov chce len asi desatina firiem. Vyplýva to z predbežných výsledkov aktuálneho prieskumu Hospodárskej komory medzi takmer 800 členskými spoločnosťami.
Približne polovica firiem podľa prieskumu predpokladá, že ponechá počty zamestnancov bezo zmeny. Tretina podnikov zatiaľ nevie, ako bude ďalej postupovať, záležať vraj bude na ekonomickej situácii.
"Výsledky prieskumu svedčia o tom, že firmy sú teraz veľmi opatrné a vyčkávajú," povedal ČTK hovorca komory Petr Kopáček. Podniky sa ale podľa neho po prvej kríze poučili, že bezhlavé prepúšťanie kvalifikovaných pracovníkov v čase krízy je nešťastné, pretože je potom ťažko získavajú späť.
S tým, ako sa stále nedarí nájsť cestu z dlhovej krízy v eurozóne a ako sa hospodárske problémy menia na problémy politické, rastú aj obavy tuzemských podnikateľov, uviedol prezident komory Petr Kužel. "Akékoľvek predpovede budúceho vývoja sú teraz veľmi zradné a firmy sa preto teraz racionálne pripravujú na ďalšie zhoršovanie situácie. Obmedzujú investície, šetrí a sú opatrné pri naberaní nových zamestnancov," dodal.
Opakujúce sa signály znižujúceho sa domáceho dopytu a postupne ochabujúci zahraničný dopyt vyvolávajú vo firmách neistotu, súhlasil hovorca Zväzu priemyslu a dopravy Milan Mostýn. Niektoré podniky, najmä tie so zahraničnými vlastníkmi, pristupujú k ďalšej redukcii pracovníkov. Takže namiesto mierneho nárastu počtu pracovníkov sa podľa neho dá skôr očakávať stagnácie, ale skôr ďalšie znižovanie počtu zamestnancov. Razancie bude záležať na ďalšom dosť nepredvídateľnom vývoji v krajinách eurozóny, ktoré je najväčším exportným trhom, podotkol.