Zavedenie minimálnej mzdy straší nemeckých podnikateľov. Podľa prieskumu mníchovského inštitútu IFO budú firmy v Nemecku reagovať na zavedenie minimálnej mzdy prepúšťaním, zdražovaním a zosekaním prémií. Podľa prieskumu sa novela dotkne najmä firiem v bývalej NDR.
Bývalá NDR stále zaostáva
Nemecko od januára zavádza minimálnu mzdu 8,50 eur na hodinu. Pri štandardnom 40-hodinovom pracovnom týždni to predstavuje približne 1430 eur mesačne. Minimálna mzda bude mať podľa prieskumu vplyv predovšetkým na podniky v bývalej Nemeckej demokratickej republike. Ovplyvní tu až 43 percent všetkých podnikov. Z pohľadu celého Nemecka zasiahne minimálne mzda štvrtinu podnikov. Je to dôsledok toho, že aj 24 rokov po zjednotení Nemecka zostávajú rozdiely v platovej úrovni medzi bývalou NDR a zvyškom krajiny.
Prečítajte si aj:
Čo prinesie Nemecku minimálna mzda
Najviac zavedenie minimálnej mzdy zasiahne firmy pôsobiace v maloobchode, kde vplyv na prevádzku očakáva 43 percent podnikov, na východe Nemecka dokonca 61 percent. Nasleduje oblasť služieb, v ktorej počíta s problémami kvôli minimálnej mzde 31 percent firiem, v bývalej NDR 41 percent. Štvrtina firiem priznáva, že kvôli zavedeniu minimálnej mzdy bude musieť zdražieť svoju ponuku, obdobný počet sa chystá zastaviť alebo obmedziť vyplácanie prémií zamestnancom. K prepúšťaniu sa chystá 22 percent firiem, 17 percent chce skrátiť zamestnancom pracovnú dobu, aby sa kompenzovalo zvýšené mzdové náklady.
Nemecká vláda schválila zavedenie minimálnej mzdyešte v apríli tohto roka, parlament ho potvrdil v polovici roka. Podľa prijatého zákona sa bude hranica 8,50 eura za hodinu vzťahovať na všetkých zamestnancov s výnimkou študentov a učňov, ktorí vo firme podstupujú praktickú prípravu pre prácu. Na minimálnu mzdu tiež nebudú mať nárok dlhodobo nezamestnaní v prvých šiestich mesiacoch po nástupe do prvého zamestnania.
V Nemecku doteraz zákon výšku minimálnej mzdy neuvádzal. Najnižšie platy určovali v niektorých odvetviach dohody odborov so zamestnávateľskými zväzmi. Úroveň minimálnej mzdy sa tak líšila podľa odborov i podľa spolkových krajín.
Nemecko by sa teda hneď od začiatku zaradilo medzi krajiny s najvyššou minimálnou mzdou v Európe.
Tabuľka: Minimálna mzda v EÚ, júl 2014; Zdroj: Eurostat