Transformácia Nemocnice s poliklinikou (NsP) sv. Jakuba v Bardejove na neziskovú organizáciu poskytujúcu všeobecne prospešné služby priniesla predovšetkým obrat v ekonomickej situácii. Zakladaciu listinu NsP sv. Jakuba, neziskovej organizácie Bardejov, podpísali dva subjekty -- Ministerstvo zdravotníctva SR (za štát) a Humanita, n. o., Bardejov 26. júna 2002. Humanitu založili Bardejovské kúpele, a. s., Arcidiecézna rímskokatolícka charita Košice a dve súkromné osoby. Okrem Petka aj vtedajší prednosta Okresného úradu v Bardejove, dnešný poslanec Národnej rady SR za Slovenskú demokratickú a kresťanskú úniu a predseda päťčlennej správnej rady NsP sv. Jakuba Ján Pataky. Prevahu v nej majú nominanti ministerstva. Predsedom trojčlennej dozornej rady je Oľga Beňová.
Riaditeľ NsP MUDr. Marián Petko po niečo viac ako 100 dňoch fungovania skonštatoval, že v nemocnici došlo k zásadným zmenám v porovnaní s jej dovtedajšou činnosťou ako štátneho zariadenia. Podľa jeho názoru je to dobrá forma transformácie, ktorá môže vydržať tlak na efektívnosť. "Kým v prvých mesiacoch tohto roka dosahoval mesačný dlh NsP 5 až 7 miliónov Sk, v októbri bol nižší ako 2 milióny Sk. Nenaplnili sa kuvičie hlasy: zamestnanci dostali nielen mzdy, ale NsP platí aj všetky odvody, čo som dostal ako ,okamžitú´ úlohu od správnej rady," skonštatoval. Zároveň ho správna rada poverila, aby k 1. júlu 2003 doviedol NsP na vyrovnaný rozpočet. Ak štát nepomôže s dlhom, čo mu vyplýva zo zákona, tak si NsP zoberie preklenovací úver.
V júni 2003 plánuje nemocnica dosahovať mesačné výnosy okolo 20 mil. Sk. V príjmovej časti majú byť zahrnuté príjmy zo štátneho rozpočtu, ktoré budú na úrovni zhruba tohto roku, zvýšené o mieru inflácie. Okrem toho zvyšovanie príjmov nemocnica realizuje viacerými druhmi nadštandardných služieb a vykonávaním preventívnych prehliadok za priame platby. NsP získala licenciu na zariadenie opatrovateľskej služby, v súčasnosti má 20 sociálnych lôžok. Za lôžko si pacient platí 200 Sk. Keďže celkový náklad na jedno lôžko predstavuje približne 400 Sk, od decembra bude na sociálne lôžka prispievať aj VÚC. Došlo tiež k zmene riadenia zo štvor- na trojstupňové, zrušili sa posty námestníkov riaditeľa, v riadiacom aparáte obmedzili počet odborov zo šiestich na dva. Príjmovej oblasti by veľmi prospelo aj skoré otvorenie verejnej lekárne v NsP.
Okrem zvyšovania príjmov bude vedenie nemocnice dbať na znižovanie nákladových položiek. Do vzniku neziskovej organizácie bolo v nemocnici zamestnaných 780 ľudí. Ich dnešný počet je 720 a do konca júna 2003 má pracovať v bardejovskej NsP 680 zamestnancov. "Zamestnanci mali veľké obavy z transformácie. Obávali sa najmä toho, že nebudú načas dostávať výplaty a podobne. Ich obavy sa ukázali ako neopodstatnené," argumentoval ďalej riaditeľ. Došlo aj k zmene odmeňovania. Zamestnanci už nebudú platení podľa počtu odpracovaných rokov či dosiahnutého vzdelania (to je chápané ako nevyhnutná súčasť), ale podľa výkonov. Znižovanie nákladov plánujú dosiahnuť i hromadným nákupom liekov od väčších farmaceutických spoločností a realizáciou priamych dodávok s vylučovaním distribučných firiem.
NsP tvorí 11 lôžkových, tri nelôžkové, päť poliklinických oddelení, jedno zariadenie opatrovateľskej služby a šesť spoločných vyšetrovacích a liečebných zložiek. V súčasnosti disponuje dovedna 462 lôžkami, z nich je 272 akútnych a 20 sociálnych. V budúcom roku pripravuje NsP zriadenie dennej nemocnice, ako aj liečebne pre dlhodobo chorých či geriatrického centra. Intenzívne sa chcú venovať aj chronicky chorým pacientom.
StoryEditor