Akú výšku bude mať od októbra tohto roku minimálna mzda, zatiaľ stále nie je jasné. Zhruba pred mesiacom sa zdalo, že všetko pôjde hladko a bez problémov. Zamestnávatelia, svorne so zástupcami zamestnancov, odmietli návrh rezortu práce, ktorý ju chcel zvýšiť zo súčasných 7 600 na 8 260 - 8 450 korún. Dôvodom bola ich vôľa pristúpiť k bipartitným rokovaniam. Cieľom bolo dohodnúť nový mechanizmus každoročného zvyšovania minimálnej mzdy, ktorý dostane podobu nového zákona. V zásade sa toto ich rozhodnutie javilo ako pozitívny signál. Vzbudzovalo dojem, že veci sa naozaj dajú riešiť konštruktívnym dialógom, bez zbytočných zásahov "zhora".
Ako táto snaha nakoniec dopadne, sa dozvieme čoskoro, už v pondelok 30. júla po rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady. Už teraz je však zrejmé, že rokovania neprebiehali vôbec tak jednoducho, ako bolo avizované. Sociálni partneri mohli celkom logicky očakávať, že táto ich aktivita neujde pozornosti médií. Tie prinášajú informácie aj o jej priebehu. Zúčastnené strany ho však hodnotia rôzne. V otázke výšky minimálnej mzdy, 8 100 korún, má už napríklad jasno ministerstvo práce. Je to síce menej, ako pôvodne navrhlo, ide však údajne o výsledok dohody zamestnávateľov a odborov. Zamestnávatelia s inštitútom minimálnej mzdy síce principiálne nesúhlasia, sú však vraj ochotní hľadať racionálne riešenie a majú dojem, že "dohoda je blízko".
Odbory si, naopak, od včerajška myslia, že všetko je dezinformácia, pretože zatiaľ sa stále rokuje a všetko ešte môže byť úplne inak. Či už ide o tri- alebo bipartitu, alebo akúkoľvek inú rokovaciu kombináciu, zrejmé je jedno. Niečo niekto opäť nezvláda. Buď samotný proces, ako zdalo sa na úvod sľubného rokovania, alebo komunikáciu o jeho priebežných výsledkoch.
Čo z toho je bližšie k pravde? Uvidíme v pondelok.
Peter Zeman, redaktor ekonomického oddelenia, Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.