Výrobca špičkovej pánskej konfekcie Svik Svidník je najvýznamnejším zamestnávateľom v okrese. Od roku 1993, keď do fabriky vstúpil zahraničný investor, sa tu investovalo nielen do strojného a technologického vybavenia, ale aj do personálnej a mzdovej oblasti. Vo firme je zamestnaných 650 ľudí vrátane 110 Rómov. Mimochodom, je to viac ako v celom Prešovskom kraji. V októbri, v rámci rozširovania výroby, prijala spoločnosť do pracovného pomeru 86 nových pracovníkov, z toho 60 Rómov. Podľa informácie generálneho riaditeľa Svik, s. r. o., Ladislava Koudelku pred piatimi rokmi bol Svik výškou priemernej mzdy v rámci odvetvia Textil, odev, koža na 12. mieste, v tomto roku je už na štvrtom. Okrem toho má firma vybudovaný komplexný sociálny program, ako aj vlastné rehabilitačné centrum, ktoré slúži i verejnosti. Podľa názoru generálneho riaditeľa je táto fabrika vo Svidníku malou priemyselnou zónou, ktorá vhodným podporovaním aj zo strany štátu, môže ponúknuť prácu ľuďom aj z okresov Stropkov, či Bardejov.
Je všeobecne známe, že fluktuácia v odevnom priemysle je vysoká. Zo Sviku prirodzenou fluktuáciou (materské dovolenky, nasledovanie manžela, či starostlivosť o dieťa) odchádza ročne približne 150 žien. Minimálne taký istý počet je potrebný na vyrovnanie prirodzenej fluktuácie a migrácie. Vo Svidníku je Stredné odborné učilište odevné, s ktorým fabrika veľmi úzko a dobre spolupracuje. Napríklad ponúka žiakom tretích ročníkov možnosť praxovať priamo vo fabrike, aby sa títo zoznámili s pracovným prostredím, a aby ich prechod do pracovného pomeru bol čo najľahší. Zdalo by sa teda, že nájsť novú pracovnú silu nemôže byť v regióne, v ktorom je inak vysoká miera nezamestnanosti, vôbec ťažké.
Riaditeľ Ladislav Koudelka však poukázal na problém, ktorý tu môže v blízkej budúcnosti nastať. Zdroj pracovnej sily vzhľadom k výberu profesií súčasných deviatakov, respektíve žiakov základných škôl, sa stále zužuje. "Za päť až šesť rokov môže nastať taká situácia, že do stredného odborného učilišťa odevného budú prijímať žiakov, ktorí neukončili základnú školskú dochádzku. Už dnes sa tu učí 60 percent Rómov z celkového počtu žiakov. Je preto zrejmé, že bude treba s Rómami veľmi starostlivo pracovať. Do budúcnosti musíme s nimi rátať ako so súčasťou tohto pracovného tímu," skonštatoval Koudelka.
V tejto súvislosti zdôraznil, že výkonnosť Rómov je maximálne na 70 percent. Ak má vláda vo svojom programovom vyhlásení zakotvené riešenie rómskej problematiky a pomoc rómskemu etniku a jej snahou je podporovať zamestnávanie Rómov, musí zodpovedne pristúpiť a čo najskôr začať rozmýšľať, akým spôsobom bude zamestnávateľom vykrývať spomínaných 30 percent. Podľa Koudelku nemožno od zamestnávateľa očakávať, že bez pomoci štátu bude zamestnávať a svojím spôsobom i vychovávať pracovníka, ktorého výkonnosť nebude stopercentná. "Čo bude ďalej so spomínanými 30 percentami? Je štát alebo úrad práce schopný dotovať túto stratu, alebo bude možné žiadať o odpočet tejto položky z daňového základu? Alebo povieme, že nepotrebujeme výkonných pracovníkov? Je to celý rad nezodpovedaných otázok, na ktoré chceme nájsť riešenie," uzavrel generálny riaditeľ Ladislav Koudelka.
StoryEditor