Po priznaní starobného dôchodku už človek nemá veľa možností, ako si poberanú dávku zvýšiť. Okrem automatickej zákonnej valorizácie, ku ktorej štát pristupuje každý rok, mu zostáva iba možnosť naďalej pracovať a neskôr požiadať o prepočet priznanej penzie. Oveľa viac možností na ovplyvnenie výšky starobného dôchodku má človek v prípade, že sa o penziu začne zaujímať ešte v ekonomicky aktívnom veku.
* Pracujte aj po získaní nároku na dôchodok
Ak na to človek nemá vážnejší dôvod, nemal by o starobný dôchodok požiadať hneď po získaní nároku na jeho priznanie. Totiž bez ohľadu na to, či sa rozhodne vstúpiť do druhého piliera alebo bude prispievať výlučne do Sociálnej poisťovne (do prvého pribežného piliera), čím dlhšie bude pracovať, tým vyšší dôchodok bude mať.
Predĺži sa mu obdobie poistenia v Sociálnej poisťovni. K sume starobného dôchodku, na ktorú by mal poistenec nárok, sa pripočítava aj suma určená ako súčin súčtu osobných mzdových bodov získaných za obdobie dôchodkového poistenia po vzniku nároku na starobných dôchodok a aktuálnej dôchodkovej hodnoty (na rok 2005 ide o sumu 195,31 Sk). Takto určená suma starobného dôchodku sa zároveň zvýši o 0,5 percenta za každých 30 dní dôchodkového poistenia získaných po vzniku nároku na starobný dôchodok bez poberania dávky alebo jej časti.
V prípade, že sa človek zapojí aj do druhého piliera a bude pracovať dlhšie, bude aj dlhšie sporiť na svojom osobnom dôchodkovom účte. Čím dlhšie investuje svoj (každý mesiac rastúci) obnos peňazí, tým vyššie zhodnotenie peňazí na účte by mal dosiahnuť, čo sa pozitívne odrazí na výške jeho budúceho dôchodku.
* Zvýšte si svoj vymeriavací základ.
Vyšší vymeriavací základ znamená v prvom pilieri aj vyšší osobný mzdový bod poistenca, čo sa pozitívne odrazí na výške jeho budúceho starobného dôchodku. Ak človek vstúpi aj do druhého piliera, vyšší vymeriavací základ bude znamenať vyššie príspevky na jeho osobný dôchodkový účet, čo zvýši aj konečný zostatok pri jeho odchode do penzie, a teda bude znamenať vyšší dôchodok aj z druhého piliera.
Vymeriavací základ si poistenec môže zvýšiť tak, že si požiada o zvýšenie mzdy, zvýši ročné príjmy, ak je samostatne zárobkovo činnou osobou, alebo sa stane aj dobrovoľne poistenou osobou a bude si navyše platiť odvody z vymeriavacieho základu, ktorý si sám určí, najmenej však z minimálnej mzdy na Slovensku. V takom prípade však bude stále platiť odvody aj zo svojej mzdy, resp. príjmu (vymeriavací základ 1). A zároveň bude uhrádzať odvody dobrovoľne (vymeriavací základ 2). Celkový vymeriavací základ takéhoto poistenca pre výpočet dôchodku teda bude rovný súčtu oboch vymeriavacích základov.
Nie vždy je však zvyšovanie vymeriavacieho základu rozumné. Najmä podnikatelia sa priznávaniu vyšších príjmov bránia. Okrem daňového zaťaženia by im totiž vzrástli aj vymeriavacie základy pre odvody, ktoré sú skôr solidárne ako zásluhové. Napríklad pri zdravotnom poistení človek dostane rovnaké služby bez ohľadu na to, koľko na poistnom platí. Preto môžu zvýšením vymeriavacieho základu skôr stratiť ako získať. Pre nich je riešením založenie dobrovoľného dôchodkového poistenia. Nižší dôchodok z prvého, prípadne oboch pilierov tak môžu vykompenzovať dávkou z tretieho piliera. Financie poukazované na tretí pilier sú, na rozdiel od odvodov do prvého piliera, predmetom dedičského konania v prípade smrti sporiteľa.
* Vstúpte do druhého piliera
Skúsenosti z iných krajín podľa Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR ukazujú, že každá koruna investovaná v dôchodkových fondoch priniesla z dlhodobého hľadiska vyšší výnos ako koruna zaplatená do štátneho systému. To znamená, že pri dlhodobom sporení môže byť starobný dôchodok súhrnne z prvého a druhého piliera vyšší ako dôchodok výlučne z prvého piliera. Vstup do kapitalizačného piliera však nie je vhodný pre všetkých, pretože sa s ním spája aj riziko. Hlavným kritériom vstupu do druhého piliera je preto vek občana. V konkrétnych odporúčaniach sa odborníci rozchádzajú. Vo všeobecnosti by však nad vstupom do druhého piliera už nemali uvažovať ľudia, ktorí majú menej ako 10 rokov do dôchodku. Optimálne je sporiť si na penziu aspoň 20 rokov.
* Zvoľte si výnosnejší fond
Čím má sporiteľ vstupujúci do druhého piliera menej rokov, tým rizikovejší fond si môže zvoliť, lebo v prípade vysokých výnosov môže mať vysoký dôchodok. V prípade nízkych výnosov ešte stihne počas dlhšieho sporenia prípadnú stratu vyrovnať, čo neovplyvní negatívne výšku jeho budúceho dôchodku. Zhodnotenie peňazí bude závisieť od výnosov na finančných trhoch, pričom výnos môže byť v jednotlivých rokoch vyšší alebo nižší, dôležité je, aby suma peňazí vo fondoch bola pri odchode na dôchodok čo najvyššia.
* Zabezpečte sa dobrovoľným sporením
Od 1. januára 2005 majú občania možnosť odpočítať si zo základu dane z príjmov ročne maximálne 12-tisíc korún investovaných na dobrovoľné dôchodkové sporenie a ušetriť na dani do 2 280 korún ročne. Medzi rôzne dobrovoľné formy sporenia na penziu patrí napríklad doplnkové dôchodkové sporenie, dlhodobé vklady v bankách, životné poistenie či investície do podielových fondov. Podmienkou získania daňovej úľavy je uzatvorenie zmluvy minimálne na 10 rokov a výplata nasporenej sumy najskôr po dovŕšení 55. roku života sporiteľa.