Ako funguje poistenie
Mesačný príjem zamestnanca: 20 000 Sk
Zamestnávateľ môže zosobniť: max. 60 000 Sk
Ak je nárok zamestnávateľa 60 000 Sk:
-- poisťovňa preplatí: 54 000 Sk
-- zamestnanec uhradí (10 %): 6 000 Sk
Pozn.: Väčšina poisťovní na trhu požaduje spoluúčasť zamestnanca vo výške 10 %.
Zdroj: poisťovne
Ako postupovať pri poistnej udalosti
1. Zabráňte v rámci možností zväčšovaniu škôd či vzniku následných škôd.
2. Ak spôsobíte škodu na aute svojho zamestnávateľa, čo najrýchlejšie privolajte políciu a udalosť oznámte poisťovni. Bezodkladne kontaktovať poisťovňu je dobré aj v iných prípadoch poškodeného firmeného majetku, keď predpokladáte, že by si zamestnávateľ mohol voči vám uplatniť náhradu škody. Minimálne vám poradí, čo treba urobiť.
3. Zabezpečte si fotodokumentáciu poškodeného majetku. V prípade, že používate väčšiu vec, napríklad firemné auto, je dobré, ak máte aj fotku jeho stavu v čase, keď ste uzatvárali poistku.
4. Ak spôsobíte škodu, mali by ste zistiť, či za ňu zodpovedáte. V prípade, že zamestnávateľ od vás žiada náhradu škody, ktorú ste spôsobili, zistite, či je táto škoda krytá poistnými podmienkami alebo či sa na náhrade škody nemá podieľať aj zamestnávateľ.
5. Poisťovni predložte dokument, ktorý preukáže, že si zamestnávateľ voči vám uplatňuje nárok na náhradu škody. Okrem toho aj zápis zo škodovej komisie, kópiu pracovnej zmluvy, potvrdenie o príjme, preukázanie výšky škody, fotodokumentáciu a podobne. V prípade dopravnej nehody s vozidlom zamestnávateľa poisťovne chcú aj policajný protokol o dopravnej nehode.
6. Poisťovňa potom preskúma príčinu a rozsah škody a určí poistné plnenie.
7. Ak ste škodu neoznámili poisťovni písomne, mali by ste to urobiť do niekoľkých dní.
Zdroj: poisťovne
Poistenie sa nevzťahuje na škody spôsobené:
-- úmyselne,
-- nesplnením povinnosti zabrániť zväčšovaniu už vzniknutých škôd,
-- neoprávneným používaním nebezpečných látok,
-- po požití alkoholického nápoja,
-- stratou zverených predmetov,
-- vznikom schodku na zverených hodnotách,
-- vyrobením nepodarku,
-- nedodržaním technologického postupu,
-- chybnou manuálnou prácou pri stavebných prácach,
-- zamestnávateľovi so sídlom alebo miestom podnikania mimo Slovenska a pod.
Zdroj: poisťovne