Povinnosť podať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia nemá zďaleka každý poistenec. V tomto článku si povieme, kto a za akých okolností je povinný podať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia. Navyše pozor! Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia sú tento rok poistenci povinní podať do 31. marca.
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia musí podať:
každá samostatne zárobkovo činná osoba (ďalej SZČO), ak čo i len jeden deň v roku jej prislúchal štatút SZČO. Sem môžu patriť živnostníci, iné samostatne zárobkové činnosti (ďalej SZČ), na výkon ktorých je potrebné povolenie (napr. právnici, umelci atď.) alebo SZČ, na výkon ktorých nie je potrebné osobitné povolenie (autorské honoráre nezdanené zrážkovou daňou). Táto osoba nemusela mať žiadne príjmy, podstatné je, či mala štatút SZČO;
poistenec štátu (napríklad dôchodca, poberateľ rodičovského príspevku, študent, nedobrovoľne nezamestnaný), ktorého ročný úhrn príjmov je vyšší ako násobok 191,07 eur (minimálny vymeriavací základ samoplatiteľa) a počtu mesiacov, za ktoré za neho platil štát zdravotné poistenie;
dobrovoľne nezamestnaná osoba (samoplatiteľ). Jedná sa o osobu, ktorá si platila zdravotné odvody sama. Ak je osoba čo i len jeden deň v roku považovaná za samoplatiteľa zdravotného poistenia, je povinná podať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia, ak jej príjem za rok v úhrne bol vyšší ako násobok sumy 191,07 eur a počtu mesiacov, v ktorých si zdravotné poistné platil sám. Do týchto príjmov sa nezapočítavajú príjmy, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené, príjmy z prenájmu, príjmy z činnosti osobného asistenta, príjmy z kapitálového majetku a ostatné príjmy podľa zákona o dani z príjmov (§ 7 a 8), príjmy v podobe autorských honorárov zdanené zrážkovou daňou. Započítavajú sa sem mimo iných aj príjmy z dohôd mimo pracovného pomeru, aj keď boli zrazené zrážkovou daňou;
zamestnanec v trvalom pracovnom pomere, ktorého ktorýkoľvek mesačný hrubý príjem presiahol hranicu 2 006,16 eur (maximálny mesačný vymeriavací základ). Do tejto hranice sa však nepočítajú všetky príjmy zamestnanca. Patria sem napr. odstupné, odchodné, náhrada za pracovnú pohotovosť, príspevok zo sociálneho fondu atď. Zoznam druhov príjmov, ktoré sa nezapočítavajú do vymeriavacieho základu sú uvedené v § 13 odseku 4 zákona o zdravotnom poistení.