Zväz hutníctva, ťažobného priemyslu a geológie SR má 35 členov s vyše 30-tisíc zamestnancami. Čo bolo pri zastupovaní ich záujmov v uplynulom roku, poznačenom vážnym rozkolom v Asociácii zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ), najdôležitejšie?
- Aj napriek nezhodám v rámci AZZZ, ktoré nakoniec vyústili do založenia Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ), sme pri rokovaniach so sociálnymi partnermi boli pri obhajovaní záujmov v zamestnávateľských otázkach aktívni. Participovali sme na tvorbe noriem regulujúcich podnikateľské prostredie. Snažili sme sa pôsobiť na jeho zlepšenie, aby sme dosiahli rovnosť šancí pre všetky podnikateľské subjekty. Podnikateľ, ktorý dodržiava všetky predpisy, predsa nesmie byť znevýhodnený pred subjektmi, ktoré predpisy ignorujú. Podobné priority sme si stanovili aj na tento a budúci rok. Ďalej nám pôjde hlavne o rovnosť podmienok podnikateľského prostredia, ktoré môže významne ovplyvniť energetická legislatíva, ako aj zmysluplný sociálny dialóg na bipartitnej a tripartitnej úrovni.
Dajú sa efekty vášho pôsobenia v oblasti legislatívy aj kvantifikovať?
- Aj keď sa pri pripomienkovaní všeobecne záväzných právnych predpisov snažíme kvantifikovať aj ich dosah na podnikateľov, nie je rozhodujúce vyjadrovať ho v korunách. Mnohé administratívne podmienky totiž dokážu oveľa viac sťažiť podnikanie. Snažíme sa posilňovať inštitút podnikateľskej slobody. To znamená, že každý, kto splní zákonom stanovené podmienky, sa musí domôcť svojho oprávneného záujmu. Ďalšou našou prioritou je zjednodušenie a zlacnenie výkonu verejnej správy a minimalizovanie priestoru pre klientelizmus.
Zväz hutníctva, ťažobného priemyslu a geológie SR vystupoval aktívne pri podávaní sťažnosti na Ústavný súd pre porušenie zákona o cenovej regulácii energetických médií. Ako to dopadlo?
- Vec zatiaľ nie je právoplatne rozhodnutá. Chceme, aby sa odstránili chyby, ktoré sa stali. V tomto zmysle aj pripomienkujeme návrhy, ktoré túto oblasť regulujú a v súčasnosti sú v legislatívnom procese. Snažíme sa, aby proces regulácie energetických médií bol rovnaký, aký je v tých štátoch Európskej únie, ktoré sú našimi konkurentmi na spoločnom trhu. Vlaňajšie hospodárske výsledky distribútorov energetických médií nasvedčujú tomu, že pri regulácii sa stala asi chyba, hoci pripúšťame, že na týchto výsledkoch sa mohlo prejaviť aj lepšie hospodárenie. To sa dá, nakoniec, presne identifikovať porovnaním nákladov. Našou najväčšou výhradou je vylúčenie opravných prostriedkov a miera primeraného zisku týchto spoločností.
Slovenská republika je už riadnym členom Európskej únie. Nastali u vašich členov v tejto súvislosti nejaké zmeny?
- Štáty EÚ boli už v prístupovom období pre väčšinu našich členov najväčšími obchodnými partnermi. Tým, že Slovensko nebolo v únii, sa nemohla naplno rozvinúť naša spolupráca. Vstupom do EÚ pre nás začali platiť rovnaké podmienky na spoločnom trhu a to je najväčším prínosom. V záujme rovnakých podmienok podnikania musíme však ešte u nás doma dosiahnuť zlepšenie podnikateľského prostredia, či už je to v oblasti ochrany zdravia pracovníkov alebo zvyšovania kvality pracovnej sily.
Vráťme sa ešte k rozpadu AZZZ a vzniku RÚZ. Predstavitelia vášho zväzu sa stali poprednými predstaviteľmi novej únie zamestnávateľov, takže by ste mali mať predstavu, v čom sa činnosť oboch bude líšiť.
- Už pred dvoma rokmi sme na valnom zhromaždení nášho zväzu jasne dali najavo našu nespokojnosť s prácou v AZZZ. Dlhodobo sme sa ju pokúšali transformovať na modernú zamestnávateľskú organizáciu, no, žiaľ, nepodarilo sa nám to. Preto sme sa z nej rozhodli odísť, aj keď sme boli jej zakladajúcim členom. RÚZ bude zastupovať spoločné záujmy svojich členov, nebude riešiť ich odvetvové a odborné problémy a už vôbec nie ich podnikateľské záujmy. V novej organizácii, do ktorej sme vstúpili, sa budeme snažiť ovplyvňovať systém práce tak, aby obhajovala spoločné záujmy podnikateľských subjektov.