Hrozba vyšších trestov, aj utlmenie výroby u drobných podnikateľov, sa podpísali pod zatiaľ 50-percentný pokles evidovaných prípadov. "Každá seriózna firma si dnes rozmyslí, či bude takto zamestnávať, výrazne sa sprísnili kontroly. Vo veľkých podnikoch nenájdete ani jeden takýto prípad,“ hovorí Ján Majerský, člen zväzu Združenia stavebných podnikateľov Slovenska.
Tisícová hrozba
Od marca tohto roka vstúpili do platnosti vyššie hrozby za čiernu prácu. "Podnikateľom sa môže za nelegálne zamestnávanie uložiť pokuta až do výšky 200 000 eur,“ vysvetľuje zmeny Igor Holéczy, hovorca Národného inšpektorátu práce. A hrozby vysokých pokút zabrali. Kým za vlaňajšok inšpektorát odhalil 1 237 nelegálnych zamestnancov, do konca novembra tohto roka ich bolo len 604.
Dôvody možno hľadať vo výške pokút aj utlmení výroby pri menších podnikateľoch. "Dobiehala ešte znížená ekonomická aktivita vplyvom hospodárskej krízy. Aj to sa podpísalo pod to, že ani po čiernej práci nebol taký dopyt ako pred krízu,“ vysvetľuje Pavol Kárász, prognostik Slovenskej akadémie vied. Podľa jeho slov úlohu zohrala aj formujúca sa firemná kultúra, ktorá sa dostáva už aj do menších podnikov.
Cestovný ruch a maloobchod
Aj keď "čiernych zamestnancov“ ubúda, pokuty lámu rekordy. "Došlo k nárastu sumy právoplatne uložených pokút o 58 percent,“ prezrádza Holéczy. Medzi najvýznamnejších dodávateľov pokladnice inšpektorátu patrili malé firmy do 49 zamestnancov. "Prevládali najmä v odvetví ubytovania, stravovania a veľko- a maloobchodu,“ konštatuje hovorca inšpektorátu práce.
"V obchode sa na čierrno nezamestnáva. Je však zrejmé, že malé obchodíky alebo malé penzióny podobné praktiky môžu používať,“ vysvetľuje Jozef Orgonáš, generálny sekretár Zväzu obchodu a cestovného ruchu. Podľa jeho slov je prvoradým cieľom ušetriť značné sumy hlavne na odvodoch. Súhlasí s ním aj generálny tajomník Zväzu hotelov a reštaurácií Pavol Kašuba. "Ľudí sa snažia zaplatiť kadejakými možnými spôsobmi, len nie seriózne,“ hovorí.
Dobré výhľady
Ústup z pozícií zaznamenalo stavebníctvo. "V TOP 100 najväčších stavebných firiem nenájdete jedného zamestnanca, ktorý pracuje na čierno,“ prízvukuje Majerský a dodáva, že akékoľvek zlyhanie v tomto smere môže ohroziť aj celú firmu. "Poškodí sa dobré meno firmy a je vylúčená z možnosti zúčastniť sa na verejnom obstarávaní,“ vysvetľuje možné sankcie.
Analytici sú presvedčení, že trend zamestnávania na čierno bude v budúcich rokoch už len klesať. "Pokiaľ vláda urobí avizované zmeny v legislatíve Zákonníka práce, tak trend zamestnávania na čierno ešte poklesne. Určite by tomu pomohlo aj zníženie odvodového a administratívneho zaťaženia,“ polemizuje Jaroslava Lukačovičová zo
Združenia podnikateľov Slovenska.
Kárász však upozorňuje na to, že situáciu môže ešte ovplyvniť nárast produkcie, ktorý automaticky zväčší aj záujem o ďalšie pracovné sily. "Dopyt po pracovných miestach je v prípade oživenia priemyslu a rastu produkcie väčší,“ vysvetľuje.