Odborníci na informačné technológie sú opäť žiadaní. Po minuloročnom prepade, keď spoločnosti výrazne poľavili v nábore zamestnancov, sa začína situácia meniť. Informatici si momentálne môžu na Slovensku vyberať z viac ako tisíc voľných pracovných miest. "Počet ponúk sa jednoznačne zvýšil, viacero spoločností sa vrátilo k intenzívnejšiemu náboru zamestnancov a počet pracovných miest je oveľa stabilnejší,“ hovorí Zuzana Weberová, manažérka zo spoločnosti CPL Jobs.
Odborníkov hľadajú ťažšie
Pracovný portál profesia.sk zvyšoval ponuku zamestnania pre "itečkárov“ už od januára tohto roku. V minulom mesiaci sa však počet pozícií zvýšil oproti júlu 2009 o viac ako polovicu. "Na našom pracovnom portáli bolo v mesiaci júl 1 098 pracovných ponúk v oblasti informačných technológií,“ podotkla Lucia Burianová, PR manažérka spoločnosti Profesia.
V súčasnosti svoje slovenské pracoviská najintenzívnejšie zapĺňajú firmy Ness, T-Systems, Dell či Accenture, ktorá už oživenie dopytu po informatikoch pocítila aj na samotnom výberovom procese. Ponuka dostupných odborníkov sa totiž stenčuje, a tak ich hľadanie trvá čoraz dlhšie. "Z hľadiska našej divízie pre vývoj softvéru ide najmä o vývojárov a špecialistov na niektoré technológie, ako sú SharePoint alebo MOSS od Microsoft, prípadne SAP. Ešte väčší problém je nájsť takýchto špecialistov, ktorí navyše ovládajú aj cudzie jazyky, napríklad nemecký alebo anglický, prípadne oba,“ vysvetľuje situáciu Marek Gešo, riaditeľ pre marketing a komunikáciu spoločnosti Accenture.
Naopak, omnoho jednoduchšie než v minulých rokoch či dokonca mesiacoch sa zamestnávateľom hľadajú konzultanti. Veľa klientov, hlavne z oblasti verejnej správy, totiž od začiatku roka škrtali výdavky na konzultácie a školenia, čo poslalo viacerých technikov na úrad práce.
"Dôvodom môže byť aj nezamestnanosť, ktorá za posledné mesiace vzrástla. Dnes nachádzame na pracovnom trhu množstvo talentovaných ľudí, ktorí si v dôsledku situácie len ťažko vedia nájsť prácu,“ povedala Jana Novosadová, personálna riaditeľka Asseco Solutions.
Platy až tak nepotešia
Hoci je práce viac, situácia až taká ružová nie je v oblasti odmeňovania. Vysoká nezamestnanosť prinútila viacerých uchádzačov na zníženie platových nárokov, a tak ich firmy najímali za menej než v minulosti. Vedenie niektorých firiem muselo navyše začiatkom roka znížiť platy dlhodobým zamestnancom aj o desať percent. "Odmeňovanie IT špecialistov sa veľmi nemenilo, veľa kandidátov muselo svoje očakávania skresať, no firmy viac motivujú ponukou školení a tréningov, viac investujú do talentov,“ dodáva Weberová.
Podľa prieskumu spoločnosti Merces bol priemerný ponúkaný plat v informačnom odvetví počas druhého kvartála 1 758 eur, čo je takmer na vlas rovnaká suma ako v roku 2009. Ešte počas vlaňajších prvých mesiacov to však bolo viac až 1 958 eur. Podľa personalistov sa v nasledujúcich mesiacoch situácia výraznejšie nezmení.