Cesta pred oltár
Vzťahy na pracovisku sa podobne ako školské lásky nadväzujú pomerne ľahko. Už len skutočnosť, že potenciálni partneri pracujú na rovnakom pracovisku, je dobrým predpokladom toho, že majú niečo spoločné. Okrem toho je celkom možné, že majú ten istý okruh priateľov. A keď človek častejšie zostáva v práci aj po skončení pracovného času, jeho šanca na zoznámenie s niekým mimo práce sa rapídne znižuje. Navyše ak s osobou, s ktorou chce nadviazať bližší vzťah, pracoval dlhší čas, má celkom slušnú možnosť vopred ju dobre spoznať, čo napríklad stretnutie v bare neponúka. A keď sa sympatie rozvíjajú na oboch stranách, spoločné obedové prestávky môžu byť vskutku príjemné. Podľa HRweb.sk majú vzťahy na pracovisku dosť vysoké percento úspešnosti - štvrtina z nich má dokonca tendenciu končiť sa sobášom.
Šéfovia sú tabu
Aj keď sú niektoré partnerské vzťahy na pracovisku spoločensky povolené či prijateľné, vzťah s nadriadeným pracovníkom vhodný nie je. Nielenže to v prípade stroskotania zvyšuje možnosť obvinenia zo sexuálneho zneužívania, ale v neposlednom rade to môže spôsobiť aj zníženie morálky na pracovisku - napríklad vyvolať u spolupracovníkov podozrenie, že prípadné preferencie či koncoročné odmeňovanie nie sú práve spravodlivé.
"To, čo druhí vnímajú, je pre nich všetkým. Vnemy sa ľahko stávajú realitou," tvrdí Lisa Mainierová, autorka knihy Office Romance: Love, Power and Sex in the Workplace. V prípade, že dvaja ľudia naozaj nemôžu žiť jeden bez druhého a na pracovisku sú v pozícii podriadený - nadriadený, mali by sa to snažiť zmeniť: či už preložením na iné oddelenie alebo zmenou pracovného miesta. Najlepšiu šancu na úspech však majú vzťahy rovnocenných pracovníkov z "vedľajšej kancelárie". Takéto väzby sú lepšie akceptované aj spolupracovníkmi, avšak u šéfov vyvolávajú nutkanie zaľúbený pár zaťažiť neprimerane namáhavou prácou.
Čo s tým urobiť
- Ak vás na pracovisku trafí Amorov šíp, snažte sa zistiť, či váš zamestnávateľ prijal nejaké pravidlá týkajúce sa vzťahov na pracovisku. Často sa stáva, že interné zákony firemnej kultúry potláčajú vzťahy medzi istými pracovnými osobami alebo si prinajmenšom vyžadujú hlásiť ich existenciu. Veľa zamestnávateľov neuznáva a neakceptuje vzťahy na pracovisku predovšetkým preto, že ak príde k hádke partnerov alebo dokonca k ich rozchodu, bude to mať negatívny dosah nielen na zainteresovaných, ale aj na iných spolupracovníkov.- Ak ste sa rozhodli zvoliť si za partnera niekoho z pracoviska, dávajte pozor na to, aby to bola osoba, s ktorou ste mali dobrý prinajmenšom pracovný kontakt, čiže jej do istej miery veríte. Skôr, ako sa pustíte do niečoho vážnejšieho, dobre zvážte, či ste dostatočne "dospelí" na takýto druh vzťahu a či zvládnete intenzívnu emocionálnu situáciu. Zapamätajte si, že len čo vstúpite do vzťahu, zrazu vystupujete ako dve osoby, ktoré vnímajú okolití kolegovia. Potom prestane záležať na tom, či ste dostatočne profesionálny, keď druhá osoba dokazuje pravý opak.
- Podľa HRweb.sk páry, ktoré od začiatku zastávali realistický postoj, mali oveľa lepšie a komplexnejšie vyvinuté vzťahy ako tí, ktorí sa nechali uniesť snami. Mainierová navrhuje zavedenie istého psychologického kontraktu hneď, ako sa začne rysovať čo len náznak vzťahu. Vydiskutujte si, ako budete riešiť rôzne veci: či o tom poviete blízkym priateľom alebo sa pokúsite váš vzťah utajiť, či budete diskutovať o vašej láske v kancelárii alebo sa budete baviť len o termínoch... V neposlednom rade by ste mali hovoriť aj o tom, ako sa zachováte, keď sa váš vzťah skončí.
- Majte vždy na mysli, že ste pracovali príliš tvrdo na to, aby ste zrazu svoju pracovnú povesť ohrozili zbytočným rozptyľovaním či nedodržiavaním termínov. Prítomnosť spriaznenej duše na pracovisku často dokáže narušiť koncentráciu do tej miery, že človek sa nedokáže skoncentrovať ani len na to, čo práve robí. Nezabúdajte preto ani na chvíľu na dôvod, prečo ste vo svojej v kancelárii! Možno to znie trochu necitlivo, avšak čas, ktorý strávite posielaním zaľúbených pohľadov, je časom, v ktorom nepracujete.
- Pre zaľúbené páry je dôležité, aby sa v každom okamihu správali primerane k miestu, na ktorom sa práve nachádzajú. Ak sa budete viac zaujímať o srdcové záležitosti ako o prácu, vaši nadriadení a spolupracovníci budú mať dosť veľa roboty s tým, aby vás brali seriózne. Rozhodne nie je vhodné posielať si počas pracovného času zamilované e-maily a obdarúvať sa nežnými bozkami a objatiami.
Intímnosti do práce nepatria
- Uvedomte si, že ak váš partner bude ostatným kolegom rozprávať o vašom intímnom súkromí alebo ak sa pohádate priamo na pracovisku, následky budete vždy znášať obaja.- V súkromnej sfére sa vždy snažte ostať na míle ďaleko od vášho šéfa či priameho nadriadeného.
- Hovorte s partnerom o tom, ako budete riešiť potenciálne situácie, ktoré by mohli ohroziť vašu prácu alebo vzťah.
- Nech je to medzi vami akékoľvek pevné a nech je vaše okolie akokoľvek tolerantné, bozky a objatia si nechajte na chvíle strávené mimo pracoviska.