Agentúry, ktoré sprostredkúvajú prácu, si zrejme budú môcť účtovať za svoje služby vyššiu cenu ako doteraz. Poplatok by mal byť diferencovaný podľa dĺžky trvania sprostredkovaného zamestnania. Vyplýva to z novely vyhlášky, ktorú pripravilo ministerstvo práce a musí ju odsúhlasiť vláda.
Namiesto súčasných 10 percent dohodnutej mesačnej mzdy na sprostredkovanom mieste by mala agentúra od človeka, ktorému sprostredkovala zamestnanie, inkasovať jednorazový poplatok do 20 percent. Pokiaľ práca nebude trvať viac ako pol roka. Ak to bude na dlhšie obdobie, môže byť poplatok až 30 percent mesačného platu. Povolenia na činnosť sprostredkovateľa vydáva Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny.
Ide o sprostredkovanie práce za úhradu, za ktoré môžu agentúry -- podľa zákona -- vyberať od firiem, od občana, alebo od oboch. Štát však upravuje len situáciu, keď agentúry účtujú za služby občanom, ktorým sprostredkúvajú prácu -- najmä do zahraničia. Agentúry, ktoré hľadajú pre firmy ľudí, inkasujú zväčša len od firiem. Pre HN to potvrdila Zuzana Dravecká, konateľka spoločnosti Infowork Slovakia Prešov.
"My robíme hlavne pre firmy -- hľadáme ľudí na stredné a vyššie manažérske pozície. Účtujeme len tým firmám, cena závisí od toho, aké náročné je nájsť tých správnych ľudí a koľko nás to stojí. Občanom neúčtujeme nič." Inak to bude podľa Draveckej slov agentúra robiť, keď rozbehne sprostredkovanie práce do zahraničia. V takom prípade bude účtovať tým, ktorým prácu do zahraničia sprostredkúva. "Ak sa nám však nepodarí taký kúsok, že nájdeme v zahraničí firmu, ktorá to zaplatí. Ale to je ťažké," hovorí Dravecká a dodáva, že Infowork Slovakia licenciu na sprostredkovanie práce do zahraničia má a chystá sa ju využiť.
Na trhu je teraz vyše 300 licencovaných právnických aj fyzických osôb, ktoré ponúkajú prácu na Slovensku a v zahraničí (podľa internetového zoznamu, ktorý Ústredie priebežne aktualizuje, je to 317). Na pridelenie licencie treba splniť niekoľko predpokladov, napríklad vzdelanie (úplné stredné), bezúhonnosť, treba mať projekt, uviesť, aké druhy prác a kam, do ktorých krajín chce prácu sprostredkúvať. Ak ide o sprostredkovanie práce do zahraničia, posudzuje sa aj to, či žiadatelia majú partnerské organizácie v zahraničí. Či už sprostredkovateľské agentúry alebo zamestnávateľov.
StoryEditor