Výpovedná lehota neznamená, že už nie ste zamestnancom firmy. Mnohí si ju však zamieňajú za prácu na pol úväzku či vhodnú príležitosť povybavovať si všetky zameškané súkromné záležitosti. Podceniť svoje pracovné povinnosti a stať sa flákačom sa však nevypláca.
Zostaňte spoľahliví
Ak aj necítite dostatočnú motiváciu, zostaňte napriek všetkému presní a spoľahliví. Keď v tejto situácii nedodržíte termín alebo sa s niečím oneskoríte, bude vám to dvojnásobne nepríjemné. Keď si robíte poriadok na stole, neberte nič, čo vám nepatrí! To sa týka kancelárskych spiniek, práve tak ako podnikového duševného vlastníctva. Krádež a súdne pojednávanie vás ľahko pripravia o dobrú povesť. A ak chcete zostať doma -- na fingovanú chorobu ani nepomýšľajte. Zatnite zuby a prekonajte sa, ak nemáte dovolenku.
Keď vás kolegovia prehliadajú: nech sa k vám správajú akokoľvek nepríjemne, vydržte, zostaňte profesionálom. Vaše dni sú spočítané -- a tie, čo vám zostávajú, si nekazte zbytočným stresom či hádkami. A pozor na slová -- keď hovoríte o "bývalom" zamestnávateľovi, ktorý ešte bývalý nie je, nikdy sa o ňom nevyjadrujte zle, kým u neho pracujete. Jednak je to neférové voči spolupracovníkom, ktorí neodchádzajú, a jednak si zbytočne nezabuchnite dvere. V neposlednom rade i preto, že bývalý zamestnávateľ sa niekedy môže zase aj budúcim.
Pozor na urazenosť
Ak sa cítite, že do podniku už nepatríte, nečudujte sa, ak vás už vyškrtli z rozdeľovníka e-mailovej pošty alebo vás už neprizývajú k novým projektom. Je to normálne, prehltnite pocit urazenosti. Ak by vedúci pracovník chcel s vami ešte vyjednávať, neodmietnite, hoci ste pevne rozhodnutí odísť. A ani keby ste neboli, nedajte sa prehovoriť, ak ste už raz podali výpoveď. Už stále vás totiž budú považovať za nelojálneho, a keď náhodou príde k prepúšťaniu, budete na zozname prví. Takže radšej sa zdvorilo poďakujte za doterajšiu spoluprácu, aj keď ste šťastní, že sa už skončila.
StoryEditor